“专业雇主服务”将管理服务的理念应用到人力资源领域，以雇员为中心提供全生命周期的专业服务，提升雇员体验，推动企业发展。
企业面临跨地域经营、分布式雇佣、用工合规等多种挑战，“三位一体”合规要求企业与雇员在用工属地的关系合同、薪酬个税、社保公积金必须主体一致。监管规制促进HR管理升级，专业合规大势所趋。
企业聚焦核心主业，提升管理效益，基于SSC顶层设计整合第三方专业外包服务成为主流；新世代劳动者不断增长的需求正在引领变革，只有专业雇主服务才能赢得未来激烈的人才竞争。
通过提供雇佣合规解决方案、提升规模运营效率，我们帮助企业聚焦主业，带来一系列超越非PEO企业的营收增长。
通过顶层设计和数字化转型，将业务需求转化为人力管理架构，帮助企业SSC统一管控和赋能属地，
2014年，众合云科旗下51社保PG电子模拟器 PG电子网站将互联网技术与共享服务中心理念相结合，探索科技驱动的社会化大规模HRSSC实践。
*官网数据为当月正在服务中的企业客户数和用户人数，统计时间为2023年12月31日
51社保暂不提供面向个人的社保代理服务，如想了解个人社保相关知识，请扫码关注「好社保」
