近日，鞍山市铁西区人民法院达道湾人民法庭化解了一起旷日持久的劳动争议纠纷案件，双方当事人在承办法官的主持下达成了调解，为这起长达两年半的纠纷画上了圆满的句号。
回某生前是某派遣公司员工，其在被派遣到鞍某公司进行脱硫塔清灰作业时，因脱硫塔下部灰斗突然脱落，积灰将正在作业的回某埋压，导致回某当日去世，后经鞍山市铁西区人力资源和社会保障局认定回某为因公死亡。回某离世后，一场因赔偿金引发的风波悄然而起，回某的妻子女儿和回某继父因赔偿金分配问题争执不下。面对这复杂的PG电子游戏 PG电子官网家庭矛盾，铁西法院达道湾人民法庭迅速介入，秉持公正与温情，展开了一场充满人情味的调解工作。
承办法官深知本案的处理不仅是劳资双方的矛盾，也是家庭亲属之间的矛盾，不仅关乎财产的分配，更涉及到家庭成员间的情感与信任。承办法官认为此次调解应该首先解决好亲属之间内部的矛盾，再行解决企业与劳动者家属之间的矛盾。
调解过程中，承办法官让每位当事人都有机会表达自己的想法和诉求。回某妻子认为作为原告的继父无权利分割该笔赔偿金，回某一直与其生父生活在一起，并未与其继父形成抚养关系，其和女儿很需要这笔钱日后维持生计，并陈述在回某发生事故后，派遣公司及用工单位曾同意一次性给付赔偿金，因回某继父对工亡赔偿款如何分配一直达不成一致意见，款项才未能实际给付。回某继父拖着年迈的身体坐着轮椅来法院诉说自己是如何抚养回某，称其对回某生活及教育上均尽了义务，自己理应有权分割这笔赔偿款，双方各执一词。
几轮沟PG电子游戏 PG电子官网通后，效果并不理想，承办法官决定先组织进行庭前会议，在庭前证据交换过程中法官总结了本案的争议焦点，即继父与回某之间是否形成抚养关系，继父是否有权分割工亡赔偿金，并就争议焦点分配了举证责任。庭前会议结束后，各方当事人坚决拒绝和解。法官随即安排了开庭。在庭审结束后，承办法官在进行心证公开的同时倾听了各自的委屈，其中的一个近亲属因行动不便，无法来院，承办法官及助理到其所住的养老院了解情况，听取了近亲属的意见，调解过程中，法官耐心倾听，细心观察，逐渐了解到每个当事人背后的故事和情感纠葛，及时向当事人解释相关法律规定的同时也强调亲情的重要性，引导大家放下对彼此的成见，换位思考，共同寻找解决方案。经过多轮耐心细致的调解，回某家人们逐渐消除了误会和隔阂，开始尝试站在对方的角度思考问题。最终，在法官的见证下，亲属之间终于同意相互让步，回某继父及回某妻女表示接受法庭观点，愿意达成调解，双方对赔偿金的分割不再有异议。
与此同时，回某用人单位某派遣公司表示只愿意在保险范围内承担责任，用人单位鞍某公司认为其作为用工主体，其与派遣公司签订的是劳务外包合同，根据劳务外包合同的条款，不应承担赔偿责任。调解再度陷入僵局，承办法官多次对鞍某公司从情理法的角度进行调解，在充分肯定企业为鞍山经济做出贡献的同时，也向其释明企业应当有担当精神，经过多方面的考虑，鞍某公司亦表示愿意做有温度有担当的企业，同意承担雇主责任险之外的赔偿金。各方据此最终达成调解协议。
“多亏了法官耐心倾听我们的诉求，积极组织我们双方沟通对话，才化解我们之间的矛盾，这个结果我们很满意！”各方当事人纷纷表达着对法官的感谢。
“法治是最好的营商环境”。在涉企案件办理中，达道湾人民法庭始终秉承调解优先的理念，主动延伸司法服务。今后，达道湾人民法庭将继续探索更多元的调解方式，将调解贯穿案件始终，充分发挥司法职能，提升审判质效，全面护航辖区内的营商环境，维护劳动者的合法权益。
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