1.劳务外包相关的法律法规主要涉及《民法典》、《建筑法》和《招标投标法》。这些法律规定禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
2.对于建筑工程主体结构的施工，必须由承包人自行完成，禁止转包或肢解后以分包名义转包。
3.《招标投标法》还规定了中标人不得PG电子模拟器 PG电子网站将中标项目转让或肢解后分别转让，否则将处以罚款，情节严重的将被吊销营业执照。
2.劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而劳务外包则是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工。
3.劳务派遣单位必须严格按照相关法律规定设立，注册资本不得少于五十万元，而劳务外包的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人。
1.根据相关法律规定，劳务外包作为一种经营服务项目，发包方与承包方之间关系处理适用《民法典》，而非《劳动合同法》。
2.这意味着在劳务外包中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。
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