劳务外包的法律规定是，根据《合同法》第二百七十二条，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成
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招收以下人员时适用劳务合同：已经依法享受养老保险待遇的人员；领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退
你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
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醉驾根据《道路交通安全法》相关规定：醉酒驾驶的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五
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我国对于合同效力的法律规定有：1、根据《民法典》的规定，无民事行为能力人订立的合同无效；2、意思表示不线
如您与公司签订的是劳务合同，那么就不适用PG电子 PG平台劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履PG电子模拟器 PG电子网站行，没有约定辞退赔偿责任的就无需
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目前并没有明确的法律规定安置房是否可以买卖。在实践中，买卖安置房需满足具有房产证等条件。根据《城市房地产管理法》规定，未
第三十六条损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。劳务派遣单位应
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劳务报酬根据劳动法律法规规定，包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者
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劳务承包合同适用《民法典》，劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方
法律明确了用工单位应当履行的义务。用人单位的义务包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费
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根据我国法律的规定要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特
劳务派遣和劳务外包的区别在于：1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法；2、违反的后果不同，发
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在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，非全日制用工
