2018年，我公司将进行整改。为了消除人事管理方面的顾虑，我们打算将所有人事管理工作外包给服务机PG电子游戏 PG电子官网构，这通常被称为劳务外包。不过，我们也首次接触到劳务外包的运营。在这方面我们没有多少法律知识。2018年关于劳务外包的最新法律规定是什么，请详细告诉我们，谢谢。
劳务派遣工最新规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位PG电子官方网站 PG电子网址可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
劳务外包的法律规定是，根据《合同法》第二百七十二条，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成
劳务外包的风险有，由于合作承包企业的选择不当造成的劳务问题的出现，从而会损毁发包企业的形象和信誉；劳务外包合同规定不明带来的风险承担不明确的问题；承包企业对发包企业信息的保密问题等
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