如今，公司出现了多种的用工类型，比如：人事代理、劳务派遣、代理招聘、劳务外包、猎头服务等。身为企业主，你对雇佣方式的了解越多越好。当然，小编主要跟大家详细的聊下劳务外包，希望可以帮助到大家。
实际上它就是将公司中部分的业务外包给其他的第三方公司来做，对企业来说，这种非常省心的人事管理方法叫外包劳务。
劳务外包并非雇佣，它在法律上被界定为“承揽”，而外包则是法律界定的一种经营形式，而劳务派遣是在劳动合同法中所规定的一种方式，所以差别还是比较大的。有鉴于此，劳务派遣与劳务外包二者不可混为一谈。
外包会为企业节约下不少的费用，免除企业管理者在进行人事管理的时候会出现的很多无意义的重复工作，使得企业管理者可以参与其它能使企业有效增值的经营活动。
公司将部分人事劳务外包给yespmp平台，平台将为代管人员办理所有人事代理手续，使其全心全意投入工作，对企业更加有责任感，更有工作热情。
相信每个人都知道雇佣有一定的风险，但如果采用的是劳务外包的话，就能减少用人风险。相对于劳务派遣而言，雇主无需承担连带责任。
一般情况下，公司会将一些技术和交易类的工作外包。比如：企业职位分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大部分工作都可以外包，企业低级人PG电子 PG平台员招聘需要最多，也最繁杂，这类业务可以外包；国家法定福利，例如雇员社保等事务性工作也可外包。
1、需要外包的企业向yespmp咨询业务，了解双方的意向，确认对方的资格条件，交换各自公司的基本情况并详述有关事宜。
2、yespmp会根据用人单位的具体要求，了解实际工作环境中的各个工作岗位，进行实地调查。
3、yespmp平台将根据了解发包方掌握的情况及用人单位的要求，制订一套较为成熟的“劳务外包计划”，提交用工企业审核。
4、如业主对方案有疑问，我方将双方协商解决方案，并在雇佣合法的情况下进行修改。
5、等到方案确定之后即可签订合同了，签定合同后，yespmp将严格执行合同有关条款和规定，为用人单位提供服务。
yespmp不仅能够为PG电子 PG平台客户提供劳务外包服务，此外还可以提供涵盖网站开发、APP开发、微信开发、UI设计、软件开发、营销推广在内的一站式软件开发服务，服务范围辐射全国各地，旨在为全国互联网外包项目供求双方提供360°全方位的服务。
