工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
这是最常见的工伤类型之一,指的是在正常的工作时间内,在工作场所(包括日常工作的地点和领导临时指派的其他工作地点),因履行工作职责而受到的身体伤害或急性中毒等。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
这类工伤指的是在正式工作开始之前或结束之后的一段时间内,员工在做与工作有关的准备或清理工作时受到的伤害。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
包括职工受用人单位指派外出学习、开会或从事与工作相关的活动期间发生的伤害。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
工作场所:不仅包括固定的日常工作场所,还包括领导临时指派的工作地点,以及员工来往于不同工作地点之间的必经区域。
综上所述,工伤认定的情形涵盖了工作时间和工作场所内的多种伤害情况,以及因工外出、上下班途中等特殊情境下的伤害。同时,也包括了职业病、抢险救灾等特殊类型的工伤认定。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在工作中受到的伤害能够得到合理的补偿和救治。
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