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近日，有网民在社交媒体上发布消息称，在湖北师范大学发布的拟聘人员公示中，一名博士的初中学历配偶被安排工作，引发了广泛关注和讨论。对此，2月24日，大皖新闻记者联系了湖北师范大学人事处人事科，相关工作人员对这一情况进行了详细解释。
根据网民提供的截图，湖北师范大学官网于2月17日发布了《湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘人员拟聘人员公示（一）》。该公示由教师工作部和人事处联合发布，内容PG电子 PG平台显示，根据《湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘工作人员公告》以及《湖北师范大学关于高层次人才配偶安置工作的实施意见》，通过资格审查、面试考核和考察，并经校党委常委会审定，确定胡某某等15人为拟聘人员。
记者随后联系到湖北师范大学人事处人事科，相关工作人员表示：“这是按照政策执行的。对于达到引进条件的高层次人才如博士，学校可以协助解决其配偶的工作问题，具体岗位会根据配偶的学历层次来安排。”
公示信息中提到，两位博士的配偶被安排了不同岗位，其中陈女士为硕士学位，被安排至“配偶C岗”；而初中学历的黄女士则被安排至“配偶A岗”。校方进一步解释说，“A岗”属于第三方劳务派遣，例如宿管阿姨或环卫工等岗位，并非网上传播的教师岗位。
据校方介绍，为了解决博士与其配偶之间的异地问题，不同学历的配偶会被安排到不同的岗位。“A岗”属于第三方劳务派遣，不从事学校教师工作，而是从事后勤服务类工作。此外，所有博士配偶的岗位都有一个月的试用期，符合条件后才会正式落实到岗。
记者注意到，网站上的公示已不可查看。对此，校方工作人员解释说：“公示时间为2月17日至2月22日，共5个工作日，目前已撤至后台。后续，学校会根据教师到岗履职情况再进行公示。”
综上所述，湖北师范大学在引进高层次人才时，确实为部分博士的配偶提供了工作安排，但这些岗位并非教师PG电子 PG平台岗位，而是通过第三方劳务派遣的形式，主要涉及后勤服务类工作。校方强调，这一做法符合相关政策规定，并旨在解决博士与其配偶之间的异地问题。
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