有这样一则小红书笔记，作者说4500名大学生竞争深圳坪山文体局16个编外工作。
面试名单也大有名堂，清华的本科生，中山大学、东南大学、兰州大学的硕士都在抢辅助管理人员的岗位。
但据不少知情网友爆料，这几个馆是事业单位企业化运营，所有人进去了也没编。
“我当时是行政文秘，除了写材料和行政的事，还有其他工作要做，例如有人来参观按电梯，端茶倒水，接待人参观，查看每个楼层情况等等，太忙了，都快忙得内分泌失调了。” “到手工资七八千，如果每天打车，住的远一点的话，弄不好车费都跟工资差不多了。”
2022年，四川国土规划研究院进行了一次招聘，写的岗位信息是：“编外技术人员”“不提供事业编制”。
2023年，山东大学学生公寓管理服务中心发布了非事业编制管理岗位，最后两个人入选，都是来自中外名校的硕士。
虽说这个岗位要负责学生公寓思政教育、文秘、行政工作，但有大学生活经验的网友都知道，翻译一下就是宿管。
几个月前，网友爆料，浙江某大学图书馆招劳务派遣人员，工作地点位于杭州，复试6人里挤进了2个名校硕士。
明明白白，童叟无欺，从第一刻就告诉你，我们的工作要有很强的责任感，有不小的工作压力。
我们就是编外，无非是劳务派遣、劳务外包、临时工这些差别，但都与传闻中的过渡考公、提前占位有一定差异。
最近兰州大学宣布，2024年在校研究生总量首次超过本科生总量。其实早在2019年兰大研究生年度招生人数超过了本科生。
中国科学技术大学的倒挂更夸张，2023年有9763名研究生与1966名本科生入学。
倒也未必，很多欧美亚洲的顶级高校也没有出现本硕倒挂现象，而且好的研究型大学的定义范围也蛮宽泛的。
数据上来说，我们人口中研究生占比尚不足1%，远低于发达国家水平，美国就有6%以上。
一度被称考研刺客的西京学院，在2020年招收230人左右的研究生，而最近两年招生人数来到320人。
言言以复旦文科硕士的身份去应聘私企文案策划，对方面试时拒绝了她，理由是她本该去更好的地方。
他们算友善的，而两个文旅连面试机会都不给她，明明自己是文物与博物PG电子游戏 PG电子官网馆专业，各项条件都很符合啊。
以前，她希望薪资达到七八千；现在，帖子里写，在南京，想要一份4000的工资。
评论区不同情她了，有些转头骂她在编故事，怎么可能，复旦硕士干4000元的活。
网上爆料，快手之前招聘收到超过16万份应届生简历（并非投递次数），但只招1400人；
挤破脑袋想进去的学生们可能第一关就被卡掉了，因为对方不要本硕211以下的。
文凭贬值的焦虑，催生了人们对更高学历的追逐。提升学历，实际上是在提升就业的安全感。
“从幼儿园到考研，这一长串的升学之路就像厨房挂着的腊肉一样，多少老鼠靠这条肉过活。”
最后，如果让我们以问题的形式回顾一下上面的场景，你都不知道经历了怎么样的残酷竞争过程。
比如，学无止境，但人的精力有限，20岁可以卷到30岁再工作，30岁能卷到40岁吗？
我们知道，准备充分的人永远都有属于自己的offer，只不过这个准备过程正变得冗长和艰巨。
