随着近年来企业经营成本上涨，企业可以获得的利润也在减少，所以越来越多企业为了降低成本、提高收益，会将企业非核心或者可替代的业务外包出去，以此发展企业核心业务提高竞争力。如今劳务外包已是大势所趋，不仅私企用劳务外包，就连国企央企也纷纷选择使用外包用工模式。那么
劳务外包是指企业将一些非核心业务或者一些较为繁琐的业务委托给专业的第三方劳务外包公司进行处理，由包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成相应的业务或职能工作内容。
这个行业的起源可以追溯到20世纪60年代的美国，当时企业开始将一些人力资源管理的事务委托给其他公司进行处理，以降低成本并提高效率。如今，劳务外包已经成为了企业管理的一种重要方式，对企业而言，将工作进行劳务外包后，将有能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
企业为什么选择将业务外包给其他公司呢？因为企业选择“劳务外包”的好处有很多。
通过劳务外包这种用工形式，能够减少企业直接招聘员工的麻烦，避免员工流失，而且能够降低用工成本和一些潜在风险，企业也将会有更多的精力发展核心业务。
1、降低人力资源成本。通过将一些非核心业务委托给专业的第三方外包平台进行处理，例如招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的大量工作，企业可以减少自身的人力资源投入和相关的管理成本，减轻HR事务性工作，提高盈利水平。
2、提高企业效率。劳务外包公司通常具有更为丰富的资源和经验，因此能够更加高效地处理一些业务，并为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，帮助企业提高效率，缩短业务处理的周期。
3、分散用工风险。企业将一些业务委托给劳务外包平台进行处理，由外包平台负责管理劳动者并支付报酬，所以劳动者与用人企业不存在劳动关系，当劳动者在工作中发生问题时，由外包平台承担相应的责任，而企业则不用承担连带责任和赔偿，从而降低了企业的风险和成本。
4、用工机制灵活管理简捷。劳务外包用人机制灵活多样，以更好地按照岗位实际需求使用劳动力，避免资源浪费。例如在企业业务发展时增加人员，在雇佣需求下降时便利地减员，用人灵活便捷且便于管理。
1、平台的专业性。好的劳务外包平台应该具备一定的专业性，能够为企业提供专业的服务和支持。例如小豆企服这样三证齐全（营业执照、人力资源服务许可证，劳务派遣证书）的平台就是个很好地选择，从入职劳动合同管理、五险一金缴纳，再到岗位培训、薪酬全流程服务，以及用工纠纷、离职手续办理等风险管理，帮助企业更好地应对市场的挑战。
2、平台的规模。好的劳务外包平台应该具备较大的规模和良好的声誉，能够为企业提PG电子 PG平台供更加全面的服务和支持。小豆企服超过8年+项目经理管理经验以及以及超过20万人的人才储备库和完善的人才搜索板块搭建，目前已为超过3000+企业解决用工难题，多维度把控企业风险降低不确定因素，高效满足企业突发的用人需求。
3、平台的安全性。好的劳务外包平台应该具备良好的安全性和保密性，能够保障企业的信息安全和数据隐私。小豆企服通过自主研发服务平台数据全程加密处理，能够精准出具服务账单，数据申报系统与政府部门直连，安全稳定性更高，并在全国范围内开设300多家分公司、渠道以及办事处，满足各地区企业的各种需求，具备广泛深入的政府关系协调能力、及时专业的突发事件处理能力，帮助更好地适应经济市场的变化，提升人才与岗位的匹配度。
总之，劳务外包已经成为了企业管理的一种重要方式，通过选择好的劳务外包平台，企业可以降低成本、提高效率、降低风险，并获得更为专业的服务和支持，从而PG电子官方网站 PG电子网址提高企业的核心竞争力。找劳务外包就选小豆企服，留下您的问题，帮您免费制定专属解决方案！
