当然可以。劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事：劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。或者说，劳务外包下，发包方买的是劳务，而劳务派遣下，用工单位买的是劳动力。 一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面PG电子 PG平台的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包。 一、劳务外包的好处 1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。 二、劳务外包所适用的法律 劳务外包适用民法典中的合同编，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任：劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对临时性、辅助性、替代性做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法行为的处罚。
可以PG电子 PG平台的。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。
个人不能承接工程劳务分包：依据我国相关法律规定，承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包方，因此将工程劳务分包给个人属于违法行为，依据相关法律，将工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的，将处以50万元以上100万元以下罚款。
个人是不可以承接工程劳务分包的，因为根据我国建筑法的规定，建筑工程总承包单位应当将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为，而个人也是不能承接工程劳务分包的，但是如果是个人出面为具有
个人可以承接工程劳务分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对
个人不可以承接工程劳务分包。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。因此个人不可以承接工程劳务分包。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，提供劳务一方有故意或者重大过失的，接受劳务一方可以向提供劳务个人追偿。《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成
不可以的，按照规定，总承包单位可以将主题工程以外的进行专业分包或者劳务分包，主体工程不能进行专业分包
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
两个人在外地是否可以离婚视情况而定，分析如下： 1、如果因为一方不愿意回登记离婚的地方办理离婚，那么另一方就要到那一方人的居住地办理诉讼离婚； 2、如果是双方都在外地，但是又在同一座城市的情况，可以向当地的法院提出离婚请求； 3、如果是一方
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
