1．自带劳务承包，这种形式下，企业内部正式职工经过培训考核后成为工长，负责招募和管理PG电子游戏 PG电子官网劳务人员，工资发放亦由企业监督或直接负责。
这种承包形式实质上属于企业内部管理的一种变化，工人与公司之间存在直接的劳动关系，而与工长之间则不构成独立的劳务关系。
这种承包形式中，承包人的法律地位并非分包人，而是根据受劳务作业方是否具有用工资格来界定其与工PG电子游戏 PG电子官网人之间的关系。
3．成建制的劳务分包，即以企业形态从总承包企业或专业承包企业处承包分项、分部或单位工程的劳务作业。
这种形式的劳务分包实质上已具备工程分包的性质，承包人的地位等同于分包人，需具备相应的企业资质和管理能力。
1．自带劳务承包中，企业内部职工担任工长，负责招募和管理劳务人员，工人的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资发放亦受企业监督。
这种形式下的劳务关系实质上是企业内部的一种管理方式，工人与公司之间存在直接的劳动关系。
2．零散劳务承包则更多体现为企业为满足特定工程项目需求而临时招用的工人。
这种承包形式下的承包人法律地位不同于分包人，其仅负责工费，且多从事单一工种作业，对工程质量和安全不承担独立责任。
劳务总包可以把工程发包给工程的劳务机构。 劳务分包不可以把工程再进行发包，若进行发包则属于违法行为。
劳务分包有以下几项： 1、木工作业分包企业资质。 2、建筑作业分包企业资质。 3、抹灰作业分包企业资质。 4、石制作分包企业资质。 5、油漆作业分包企业资质。 6、钢筋作业分包企业资质。 7、混凝土作
劳务费大类项目，包括个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服PG电子 PG平台务、介绍服务、经纪服务、
