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劳动派遣存在违规问题有哪些?
发布时间:2025-05-18 19:10
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  • 劳务派遣单位涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或以其他形式非法转让许可证。

  • 劳务派遣单位未依法与用工单位订立劳务派遣协议,或协议中对劳动报酬支付、服务费的约定不明确。

  • 劳务派遣单位未依法与被派遣劳动者订立劳动合同,或未依法为被派遣劳动者参加社会保险、申报缴纳社会保险费。

  • 用工单位违反“三性”原则(临时性、辅助性、替代性),在主营业务岗位上长期使用劳务派遣工。

  • 用工单位将被派遣劳动者安排在禁止使用劳务派遣的岗位(如专职消防员、矿山井下等)。

  • 劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,或存在欠缴、少缴的情况。

  • 劳务派遣单位未按时足额支付劳动报酬,或在劳动者无工作期间未按最低工资标准支付报酬。

  这些问题不仅侵害了劳动者的合法权益,也扰乱了人力资源市场的正常秩序。用人单位和劳务派遣单位应严格遵守相关法律法规,确保劳动派遣的合法合规。

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