派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资PG电子模拟器 PG电子网站源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果，尤其是生产密集型的生产流水线更适用于劳务外包。
由于生产线承包有它的可行性和优越性，劳务外包将成为许多大型企业所喜爱的一种用工模式。
一般PG电子游戏 PG电子官网来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工PG电子模拟器 PG电子网站意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、代缴公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
包括用工的单位中的某段较为独立的生产力流水线，某些技术性的和事务性的工作，比如人事管理流程中的职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、校绩考评、员工意见调查、薪酬福利、员工劳动关系管理等；
