职级：作业类员工最低9级，本科/研究生最低13级（统招985/211应届本科生/硕士/博士），最高级别＞22级（带*），*通常是一二级部门的主管，内部不可见屏蔽。
前不久华为财报内附的一张内部员工持股代表大合影，里面PG电子游戏 PG电子官网有161人，加上候补代表37人，这198名大佬组成了华为PG电子官方网站 PG电子网址公司的核心管理层，级别绝大部分都在23级以上…
福利：5%～12%公积金（依据当地政府最低要求），工作达到一定年限享有ESOP员工持股计划，配股后要签奋斗者协议 ，一般达到17级年薪百万不是梦！
定义：慧通是华为全资子公司，慧通以后勤服务类岗位为主，比如客工部接待、园区运PG电子官方网站 PG电子网址营、内部差旅酒店服务等。（还有一种情况： 终端公司很多零售团队的员工也是跟慧通签约，但干的活是终端公司的）
定义：与外企德科等公司合作的劳务派遣项目，华为正式员工的预备役（华为基本不社招，通过OD来补充人力缺口，优秀者可转正）
福利：30开头工号，部分地区12%公积金，有转正机会（但比例不高，约5%）
定义：部门助理/秘书等行政类岗位（一般10-13级为主），华为负责考核和管理
不要理解为这是鄙视链！每个体系的员工都有不同的发展机会，要求也不同，适合学历和能力不同的人群。
