根据2021年1月1日起生效施行的《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。2022-12-03 01:45:19平台特邀律师推荐已帮助166047人 · 响应时间 平均4分钟内依法成立的劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办PG电子游戏 PG电子官网理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解PG电子游戏 PG电子官网除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小在劳动合同期限内，可以签订劳务派遣合同。劳务派遣合同是劳务派遣单位与用工单位签订的，应明确派遣细节。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益。
确定承揽合同履行地如下：一般以约定的履行地为准。若没有约定或者约定不明确的，按照“争议标的为给付货币的，接收货币一方所在###法律分析按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合，请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。###劳务派遣相关法律规定1.
在我国劳务公司的资质仍然存在。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相人力资源派遣人员在单位16年.未签无固定期限合同.只签了每2年一次的合同.这样算你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
当建设工程合同的具体条款无效之时，合同当事人就要留意自己的权益是否PG电子官方网站 PG电子网址会因此受到侵害。那么，无效工程合同的情形有？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整没有签劳动合同，厂区退款一直不下来，属于劳动派遣，做了一个月十二天，还少了工时没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据；依法申请调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉。法
黑劳务中介劳动者是可以向劳动保障监察机构投诉的。如果有求职者发现职介存在违规行为，可随时向劳动保障监察机构进行举报。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位
以下情形建设工程分包合同无效：1、没有经过发包人同意的违法分包行为；2、不具备相应资质违法分包；3、将工程肢解，以劳务分
依照规定进行的劳务分包合法，依法成立的劳务分包合同具有效力。如果施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发
在一般情况下是不可以同时签劳动合同和劳务合同的。现行《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关PG电子官方网站 PG电子网址系，应当订立书面劳
劳务作业分包是施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，分包也是需要经过一定的程序的，那么劳务分包合同可以转让吗？下面
对于一些劳动力需求较高的职业，一般都是会选择签订劳务合同而不是劳动合同，也是会找外包公司进行的，那么个人劳务外包协议范本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
在日常生活中人们常常不能分清承揽合同与加工承揽合同的区别，认为二者并没有太大区别，加工承揽合同前加了个加工两个字是否会导致这个合同的整体性质变化呢？下面是法律快
