1.如果劳务被外包给了不具有相应资质的个人，那么依据我国相关法律的规定，这种分包行为是无效的，分包人要承担合同无效的责任，并且要接受相应的行政处罚。
2.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，所签订的建设工程施工合同应认定为无效。
3.发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，将责令改正并处以罚款。
因此，对于劳务外包给个人的情况，如果个人不具备相应的资质，那么外包行为就是违法的，需要承担相应的法律责任。
法律快车提醒您，劳务分包给个人，除了上述提到的合同PG电子游戏 PG电子官网无效和行政处罚外，还可能涉及其他方面的责任。
1.依据我国相关法律的规定，将劳务分包给不具有资质的个人承包的，除了合同无效的责任外，还可能面临工程质量、安全等方面的潜在风险。
2.如果因分包给个人的劳务导致的工程质量问题或安全事故，那么发包单位（即原用工单位）和分包个人都可能需要承担相应的法律责任。
3.如果分包个人在履行劳务过程中侵犯了他人的合法权益，如知识产权等，那么发包单位也可能需要承担连带责任。
因此，在选择劳务分包对象时，用工单位应严格审查其资质和信誉，以避免潜在的法律风险。
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法律分析：劳务公司可以承包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的个人，但要经发包单位同意，且专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单PG电子官方网站 PG电子网址位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单PG电子游戏 PG电子官网位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。此外，根据《工伤保险条例》相关规定，员工在特定情况下受伤或患病，如工作时间和场所内因工作原因受到伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害等，应被认定为工伤。
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劳务工程分包给个人，请问把工程劳务分包给个人，已按合同支付完给个人了，工人现在讨
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