最近，某公司商务助理婉琳听到风声：公司为了压缩人力成本，准备将劳务派遣员工转为外包员工。这一操作公司真的能省钱吗？对员工又意味着什么？劳务派遣和劳务外包的区别，可不仅仅是换个名字那么简单！
但代价是——支付人力资PG电子 PG平台源机构的服务费可能上升！外包服务费按PG电子 PG平台6%税率开票，比派遣的5%更高。
对公司而言，外包虽然短期成本略高，但长期来看，优化人力结构的空间更大。对员工而言，劳务派遣的保障更强，而外包的“灵活性”可能意味着更大的职业风险。
所以，下次听到公司要“优化用工模式”，先搞清楚——是省了成本，还是省了你？
将劳务派遣恶意转成劳务外包的企业更应该严惩。故意违法行为规避另一违法行为实在可恶至极。陕西劳动监察不应不作为，应介入陕西电力严惩，重处。
