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劳务外包合同是指甲方（用人单位）将部分或全部工作内容委托给乙方（劳务外包单位）完成，乙方按照甲方的要求完成相关工作，并按约定支付劳务费用的合同。
1. 劳务外包合同年限一般为1-3年，具体年限根据项目特点、工作性PG电子模拟器 PG电子网站质、市场需
2. 合同期满后，如双方同意继续合作，可协商签订新的劳务外包合同，合同年限
3. 甲方有权利在合同到期前30天书面通知乙方终止合同，但应支付乙方合同剩余期限内的劳务费用。
5. 合同期内，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应提前30天书面通知乙方，并支付乙方合同剩余期限内的劳务费用。
6. 合同期满或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归档、劳务费用结算等。
7. 劳务外包合同年限内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
1. 双方在签订劳务外包合同时，应明确合同年限，避免因年限问题产生纠纷。
3. 甲方在签订劳务外包合同时，应充分考虑乙方的工作能力、项目需求等因素，合理确定合同年限。
4. 乙PG电子模拟器 PG电子网站方在签订劳务外包合同时，应充分了解甲方的工作要求、合同年限等，确保自身权益得到保障。
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