是非常普遍的。例如进行工PG电子官方网站 PG电子网址程施工时，施工单位可以将用工部分外包给具有资质的单位，由外包方提供人力资源，那么劳务外包要不要承担劳务工的工伤赔偿?卓律网小编整理了相关知识，希望对大家有帮助。(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳PG电子官方网站 PG电子网址动力。2、对劳动者管理的责PG电子 PG平台任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不同。劳务外包中，用工单位与外包单位构成委托合同关系，适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法。中，派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系，适用合同法;派遣单位与劳动者构成4、侵权责任主体不同。在劳务派遣中，原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的，承担相应的补充责任;而在劳务外包中，应由PG电子 PG平台外包单位承担劳动者的侵权责任。通过上述分析知道，依据《社会保险法》的规定，进行劳务外包时，劳动者在工作中发生工伤事故的，分包单位不承担工伤赔偿责任。工伤赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行咨询。
