4.1.1 人力资源服务核心竞争力/护城河——数字技术+专业服务+资源整合+响应速度
+-4.3.5 中国人力资源数字化核心产品——RPA机器人（人力资源自动化–机器人流程自动化）
+-4.4 人力资源服务核心竞争力——数字技术/人力资源科技（HR Tech）
5.6.2 人力资源外包（HRO）企业业务布局5.6.3 人力资源外包（HRO）市场发展现状5.6.4 人力资源外包（HRO）市场前景预测
5.6.6 人力资源外包（HRO）——薪酬外包5.6.7 人力资源外包（HRO）——招聘流程外包
4、人才派遣行业发展前景5.6.9 人力资源外包（HRO）——软件式平台业务流程外包
6.9.3 建筑业人力资源服务需求特征6.9.4 建筑业人力资源服务解决方案
7.5.2 上海市人力资源服务发展现状7.5.3 上海市人力资源服务竞争格局7.5.4 上海市人力资源服务发展趋势
7.6.2 北京市人力资源服务发展现状7.6.3 北京市人力资源服务竞争格局7.6.4 北京市人力资源服务发展趋势
7.7.2 深圳市人力资源服务发展现状7.7.3 深圳市人力资源服务竞争格局7.7.4 深圳市人力资源服务发展趋势
7.8.2 广州市人力资源服务发展现状7.8.3 广州市人力资源服务竞争格局
图表17：2016-2024年全球人力资源服务市场规模/体量★（单位：亿欧元）
图表19：2016-2024年全球人力资源服务业从业人员数量（单位：万人）
图表PG电子模拟器 PG电子网站21：2025全球上市人力资源机构100强榜单TOP10（单位：亿元）
图表30：2016-2024年中国人力资源服务机构数量及其同比（单位：万家，%）
图表33：2016-2024年人力资源服务机构从业人员数量（单位：万人）
图表35：2012-2024年人力资源服务机构服务用人单位数量（单位：万家次，%）
图表36：2017-2024年中国人力资源服务机构服务人次（单位：亿人次，%）
图表37：2017-2024年中国主要人力资源服务途径发展情况（单位：万个）
图表41：2012-2024年中国三大产业就业人口数量变化趋势（单位：万人）
图表46：2017-2024年中国城镇失业人员和就业困难人员就业数量（单位：万人）
图表47：2015-2024年城镇非私营单位就业人员平均工资变化趋势（单位：元，%）
图表50：2024年中国主要上市公司营业收入及市场份额占比情况（单位：%）
图表54：2016-2025年中国人力资源服务行业融资整体情况（单位：亿元，起）
图表55：2018-2025年中国人力资源服务行业投融资轮次情况（单位：起，%）
图表56：2018-2025年中国人力资源服务行业投融资区域分布（单位：起，%）
图表62：人力资源数字化发展三条主线年中国人力资源数字化市场规模（亿元）
图表67：2020-2024年北森HCM SaaS在中国市场的排名和市场份额（单位：%）
图表74：2018-2024年中国大数据产业市场规模情况（单位：万亿元，%）
图表80：2018-2024年中国人工智能核心产业规模情况（单位：亿元）
本报告前瞻性、适时性地对人力资源服务行业的发展背景、供需情况、市场规模、竞争格局等行业现状进行分析，并结合多年来人力资源服务行业发展轨迹及实践经验，对人力资源服务行业未来的发展前景做出审慎分析与预测；是人力资源服务行业相关企业及资本机构准确了解当前人力资源服务行业最新发展动态，把握市场机会，提高企业经营效率，做出正确经营决策和投资决策的不可多得的精品！
20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从无到有，行业发展规模和水平不断提升，服务领域与内容日益多元化的历程：从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等PG电子官方网站 PG电子网址多种业务，形成较为完善的服务产业链，并不断吸收先进技术，延伸业务触角。截至2021年年末，全国共有人力资源服务机构5.91万家，同比增加29.04%；从业人员数量达103.15万人，同比增加22.32%。2021年中PG电子模拟器 PG电子网站国人力资源服务行业营业收入2.46万亿元，较2020年增长23%。在政策和国家毕业生数量持续增长人力资源服务需求旺盛等背景下，预期未来中国人力资源服务市场规模仍将保持较高速度增长，预计到2027年我国人力资源服务行业市场规模将达到4.5万亿元左右。
