劳务外包等于劳务派遣吗？当然不是，劳务外包与劳务派遣看似字相同，实则差别相距很大，从字面上来说，劳务派遣，是把人派出去 到一个公司去上班。而劳务外包，是把人派去一个公司工作。如需灵活用工，可以联系薪福多。
两者都属于灵活用工，但是又不完全相同。那么，相比较而言，劳务派遣与劳务外包哪个更靠谱一点呢？可能劳务派遣会有优势一点，因为，劳务派遣派出去工作的人还要服从所在公司的规章制度，也可以享受所在公司的福利。
而劳务外包是让你去完成一件事，你对所在公司而言，属于外包人员，并不受制于所在公司，利益自然也不与所在公司挂钩。
这样做一个对比后，相信很多人会对“劳务派遣”、“劳务外包”有一个大致的了解。无论是其中哪一个，都可以根据企业的需求做出选择，这也是灵活用PG电子游戏 PG电子官网工的一大优势。
当前市场环境下，就业活力不足已经成为了一种常态，在这种背景下，随之而来的是招工难，管理难，规范难，风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
将员工招募、入职离职管理、社保公积金缴纳、薪资发放等繁琐事务外包，能够提升企业自身的经济效益
最后小编提醒大家，有税务筹划的意识固然很好，但也在进行税务筹划之前一定要充分考虑税务合规的问题。在合规的前提下进行税务筹划，才能保障企业的根本利益。企业合理节税，联系薪福多。
新所得税免减是这种税收政策。就是指呢根据国家科技部、国家财政部、国税总局2009年4月协同施行的《高新企业评定管理条例》及《國家重中之重适用的高新科技行业》评定的高新企业，能够按照2009年1月1日起执行的新《所得税法》以及《实施条例》、
近日，中国邮政集团有限公司广东省分公司，对2022年广东邮政智慧支付场景软硬件设备采购之“灵活用工及代发行业类”软件和运营服务项目进行国内公开招标，项目主要是提供B端行业商户收单业务所需的软硬件设备及日常运营服务。
因此，作为灵活用工整体解决PG电子游戏 PG电子官网方案的服务商，薪福多就可以帮助企业解决“结算难”问题。平台依托SaaS级灵活用工结算技术，在帮助企业做到财务合规的同时，还能助力企业业绩增长。
