劳务派遣这颗职场毒瘤，让几千万打工人深受其害。今年上半年，全国查处的劳务派遣违法案件就有1.2万起，18万劳动者的权益被践踏。这些数字背后藏着多少家庭的心酸，而且这还和国家刺激消费的方针背道而驰，甚至在很大程度上阻碍了共同富裕。今天我们就来扒一扒劳务派遣和外包的“十宗罪”。
第一宗罪：工资被腰斩。某制造业招标书上明明白白写着用工单位支付每人每月6800元，可到了工人手里只剩3200元。更狠的是快递行业，网点给劳务公司每人每天200元派件费，中介转手就按120元给快递员，光这差价就吞掉了40%。
第二宗罪：空想坑岗位。原本商场保安岗按8小时只需要20.5人，劳务公司中标后改成12小时两班倒，硬生生砍到15人。这意味着10个人的岗位被凭空吃掉，每人每天多干4小时，算下来每个月要多付出120个小时的无偿劳动。
第三宗罪：透支健康换生存。身边很多电子厂的劳务派遣工平均每周工作68个小时，比劳动法规定的上限多28个小时。卫健委的数据显示，他们的职业病发病率是正式员工的3.2倍，35岁以上的派遣工中，近六成患有腰椎间盘突出、慢性胃病等慢性病。
第四宗罪：工伤就想扔垃圾。很多劳务派遣工上班时受了PG电子官方网站 PG电子网址工伤，送到医院，用工单位说他是劳务公司的人，劳务公司说他是自愿加班。家属要跑几十趟才能拿到应有的赔偿，甚至有的劳务公司在你受伤之后直接停发工资，连工伤认定申请表都不肯给，除非法院强制执行。
第五宗罪：年轻人不敢成家。有00后在银行做了5年派遣柜员，每天点钞办业务和正式员工一样忙，工资却只有4500，连公积金都是按最低标准交。相亲时，对方一听是派遣工，连第二次见面都不愿意。像他这样的年轻人不在少数，不是不想爱，而是连房租都快交不起的日子，实在不敢给别人承诺。
第六宗罪：消费市场被掏空。一个外卖小哥每天跑14个小时单，月入8000元，里面有3000元是平台抽成和劳务公司管理费，到手只剩5000元。除去电动车租金、电池费和饭钱，每个月存不下1000块钱。别说买衣服下馆子，连孩子的奶粉钱都得精打细算。你说消费市场怎么能不萎缩呢？数据显示，去年全国社会消费品零售总额增速放缓，其中，餐饮服装类消费下降12%，背后正是几千万派遣工的消费能力被榨干。
第七宗罪：权钱交易藏腐败。有人拿着劳务公司的回扣，对拖欠工资、强制加班的事视而不见，助长了不良风气。去年全国查处的劳动领域贪腐案中，67%都和劳务派遣有关。
第八宗罪：产业升级被卡住。汽车零部件工厂为了降成本，把生产线%的工人换成派遣工，这些工人干3个月就会被换掉，根本学不会精密设备操作，结果就是产品合格率下降，不得不召回汽车造成更大的损失。更要命的是，派遣工参加技能培训的比例比正式员工要低得多。当企业需要技术提升时，连能上手的工人都找不到，只能在低端市场打转。
第九宗罪：践踏法律尊严。虽然2025年新规明确要求同工同酬，但依然有人通过故意模糊社保、年假等关键信息，没有给到劳务派遣工应有的福利待遇。这种行为就是不把法律放在眼里。
第十宗罪：阻碍共同富裕。某通信公司的正式员工年终奖能拿5万，派遣工最多发2000元的购物卡。同样在银行柜台，正式员工有补充医疗保险，住院能报90%，派遣工只能报60%。这种差距直接反映在生活质量上。正式员工能贷款买房，派遣工连首付都凑不齐。所以劳务派遣拉大了行业内的收入差距，拉高了基尼系数，这和共同富裕的目标完全背道而驰。
但必须说清楚，我们不是反对所有的劳务派遣，合法合规的模式其实是双赢的。比如德国的汽车厂通过劳务派遣，让学生边学边干三年就能成长为技术员。日本规定，派遣工干满三年必须转正，这些都值得借鉴。2015年，人社部推出的信用评级制度就很给力，把那些克扣公司、逃避责任的劳务公司列入黑名单，让他们再也拿不到项目。
现在好消息越来越多。杭州某医院是用工单位直接发工资，派遣护士的收入提高了37%。广东把最低工资涨到2520元，还要求劳务公司必须给工人买齐五险。上海更狠，发现企业违规用派遣工直接扣减税收优惠。这些改变都在告诉我们，只要大家一起发声，公平就不会缺席。所以劳务公司别总想着压榨工人省钱，员工有干劲儿，企业才能走远。我相信迟早有一天，每一个打工人都能挺直腰杆赚钱，公平正义会像阳光一样，照进每个车间、每个岗位。
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