1. 乙方根据甲方需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，并提供劳务派遣服务。
2. 甲乙双方因履行本合同发生的任何争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 甲方因工作需要，需变更劳动纪律和规章制度的，应提前告知乙方，并出具书面变更通知。
6. 本合同解除或终止后，甲乙双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于劳动关系的转移、社会保险关系的变更、资料的交接等。具体事宜双方另行协商确定。
7. 本合同解除或终止后，双方的权利和义务关系自行终止，但不影响双方因本合同产生的债权债务关系。如一方违反本合同的约定或法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任范围双方另行协商确定。如协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。
3. 在合同解除或终止时，乙方应协助甲方处理相关手续，如劳动关系的转移、社会保险关系的变更等。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作岗位。
4. 乙方应建立健全劳务派遣服务的质量控制体系，确保提供的劳务人员符合甲方的要求。
4. 合同解除或终止后，甲方应支付乙方已提供的劳务费用，并支付滞纳金（如有）。滞纳金自应付之日起按每日万分之五计算。具体金额以双方确认的结算清单为准。支付方式同本合同第四条第3款。如甲方拒绝或无力支付的，乙方可向有管辖权的人民法院申请支付令或强制执行。
5. 合同解除或终止后，乙方应退还甲方已支付但未提供的劳务费用及滞纳金（如有）。具体金额以双方确认的结算清单为准。退还方式同本合同第四条第3款。如乙方拒绝或无力退还的，甲方可向有管辖权的人民法院申请支付令或强制执行。
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
鉴于甲方因业务需要，同意接受乙方为其提供劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：
5. 乙方因工致残或患职业病，经劳动鉴定委员会确认后，甲方按国家及当地政府有关规定为乙方提供工伤待遇。
6. 乙方因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费及一次性救济费等，按国家及甲方有关规定执行。
4. 乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品和工具。
1. 甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议等，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
7. 在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
8. 乙方在解除或终止劳动合同后十五日内，应到甲方指定部门办理工作交接手续，如未办理工作交接手续的，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
派遣人员以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
1. 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，具体险种为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定，向乙方支付派遣人员的福利待遇，具体标准为：XXXXXXXX。
1. 甲方应建立健全的劳动纪律和规章制度，乙方派遣的人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方可协商续签。
3. 甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，如乙方不同意变更，应提前三十日以书面形式向甲方提出解除本合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。
甲方按照乙方PG电子 PG平台要求，派遣______名工作人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。
2. 甲方有权对乙方提供的劳务人员进行考核，并根据考核结果决定是否录用。
1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作场所和设备，确保劳务人员能够正常开展工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
1. 甲方应按照约定支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费等。
4. 甲方如未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金自应付之日起按每日万分之五计算。
1. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，由乙方按月向甲方支付劳务费用。具体费用包括：_________。
2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，享有与乙方工作人员相同的福利待遇。具体福利待遇包括：_________。
3. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如遇法定节假日或特殊情况，工资待遇按照乙方规定执行。
甲方因工作需要，需变更工作地点或时间的，应提前告知乙方，并出具书面变更通知。
3. 甲方应按时、足额支付劳动报酬，如因特殊情况需要延期支付的，应提前告知乙方，并出具书面延期支付说明。
1. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，由乙方负责为其缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。
2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如遇工PG电子 PG平台伤、疾病等特殊情况，由乙方按照相关规定处理。
3. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，享有与乙方工作人员相同的福利待遇。具体福利待遇包括：_________。
2. 乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用，并确保费用的及时性和准确性。
3. 乙方应建立健全劳务派遣服务的质量控制体系，确保提供的劳务人员符合甲方的要求。
1. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度。具体规定包括：_________。
2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照相关规定处理。
