在人力资源管理领域，劳务派遣与劳务外包是两种常见的用工形式，尽管它们在表面上看似相似，但实际上却存在本质的区别。今天小编就带大家进一步了解二者之间的区别。
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将被派遣劳动者派遣到用工单位从事劳动。在这种关系中，被派遣劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，而与用工单位之间建立的是用工关系。这种关系最大的特点是劳动关系与用工关系的分离。
劳务外包是指用工单位将某些业务或工作外包给专业的服务企业，由服务企业负责完成，然后用工单位向服务企业支付服务费用。与劳务派遣不同，劳务外包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务，而不是单一的员工派遣。
在劳务派遣中，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。而在劳务外包中，外包服务商则承担更多的法律责任。对于用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工，而劳务外包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
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