注：劳务外包不需要劳务派遣资质，只是根据不同的外包业务要求，可能需要相关行业资质，比如建筑行业，要有建筑相关资质。
简易计税方法：（全部价款+价外费用）—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金
简易计税方法二、（全部价款+价外费用）—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金
一般计税方法：（全部价款+价外费用）—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金
简易计税方法：（全部价款+价外费用）—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金
简易计税方法，（全部价款+价外费用）—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金
简易计税方法：差额纳税，利用开票系统里的“差额开票“”功能开具专票或者管理费部分开专票，代收代支部分开普票；再或者全部开普票。
简易计税方法一、全额纳税，全额开具增值PG电子 PG平台税专用发票或全额开具增值税普通发票
简易计税方法二、差额纳税，利用开票系统里的“差额开票“”功能开具专票或者管理PG电子 PG平台费部分开专票，代收代支部分开普票；再或者全部开普票。
（1）一般纳税人：一般计税方法，全额开具增值税专用发票或全额开具增值税普通发票
（2）小规模纳税人：简易计税方法，全额开具增值税专用发票或全额开具增值税普通发票
1）直接支付给劳务派遣公司的费用，即劳务费支出，可以税前扣除，不计入工资薪金总额。
2）直接支付给员工个人费用，即工资薪金支出（可以税前扣除和准予计入工资薪金总额）或职工福利费支出（可以税前扣除）。此工资薪金总额可作为职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除比例基数。
2、劳务外包和人力资源外包，支付给提供服务单位或个人的费用，作为费用支出，可以税前扣除。
