在现代企业管理中，‘外包’与‘劳务派遣’是PG电子 PG平台两个耳熟能详的概念，但它们究竟有何不同？选择哪一种模式更适合企业发展？许多企业对于这两种模式的区别和优缺点并不完全了解。本文将深入探讨外包与劳务派遣的核心区别以及各自的优缺点，为企业在用工选择时提供参考。
劳务派遣：用工单位需承担连带责任（如劳动者工伤、欠薪等）。法律对派遣岗位有严格限制（临时性、辅助性、替代性岗位）。派遣员工不得超过企业总用PG电子官方网站 PG电子网址工的10%。
劳务外包：企业仅对外包业务的质量负责，不承担劳动者相关风险（如社保、工伤等由外包公司负责）。外包岗位无法律限制，适用场景更广。适合长期业务外包。无比例限制，但需避免“假外包、线、法律关系方面
