没进中国电信之前,大家都觉得这是家喻户晓的“央企铁饭碗”,稳定、体面。但真正在里面工作过的人才知道,有些事和外界想象的真不太一样,最后一个更是让人没想到,下面我就展开来说说吧,仅供参考哦!
同工不同酬。进去后发现,虽然大家都叫“电信员工”,但身份不同,待遇差距不小。通过校招进去的基本PG电子 PG平台都会被聘为正式员工,五险一金按较高比例缴纳,年终奖也比较可观。但如果是劳务派遣或外包的员工,即便干着一样的活,收入可能少一截,福利保障也不同。这种“身份”带来的差异,是外面的人不太了解的。
技术岗也难免卖卡。很多人以为进了中国电信的技术岗就能专心搞5G、云计算这些前沿技术。但实际情况是,根据公司安排,特别是基层分公司的新员PG电子 PG平台工,很可能被派去参与营销任务。比如在营业厅推广业务,甚至到社区、乡镇“摆摊”推销套餐卡。即使是最对口的通信工程专业的研究生,也有可能一段时间内每天的主要工作是向用户解释“充话费送鸡蛋”的活动细则。
稳定背后其实是业绩压力。不得不说,中国电信的“稳定”是真的,但压力也不小。特别是营PG电子官方网站 PG电子网址销岗位,有明确的KPI考核,比如放号量、宽带办理量等。任务重的时候,加班开会复盘、周末外出促销也是有的。完不成指标,收入自然会受影响,并非外界想象的那种“一张报纸看一天”的清闲,甚至有时会感觉非常焦虑。
综上,中国电信远不是铁饭碗一个词能够概括的,背后还有很多行内人才知道的事情,大家知道哪一些,欢迎在评论区讨论补充哦!
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