现将劳动部劳部发[1994]479号文《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》转发给你们，结合我省情况，特提出以下意见，请一并贯彻落实。
一、为了保护劳动者的合PG电子官方网站 PG电子网址法权益，促进现代企业制度改革，各地区、各单位必须按照劳部发[1994]479号文发布的规定执行。
二、根据劳部发[1994]479号文发布的规PG电子模拟器 PG电子网站定，企业职工的工伤与职业病，患病或非因工负伤致残的劳动鉴定，医疗期满后，必须由各级劳动鉴定委员会根据工PG电子模拟器 PG电子网站伤与职业病致残程度鉴定标准进行是否丧失劳动能力的鉴定，并确定是否解除劳动关系或办理退休退职的依据。凡未经各级劳动鉴定委员会进行工伤与职业病、患病或非因工负伤致残等级评定的人员，一律不发给“工伤怃恤证”，不办理退休退职手续。
三、各级劳动鉴定委员会的职责划分仍按贵州省劳动局黔劳险字（1993）9号文的规定办理。
四、各级劳动鉴定委员会应建立健全工作制度和鉴定程序，根据等级评定确定护理等级，医疗期以及福利政策工作。
五、我省有关部门和企业主管单位自行下发的工伤与职业病鉴定的文件与本规定不一致的，一律按本规定执行。
