岁末年初将至，为认真落实党的二十届四中全会关于加大欠薪整治力度的部署要求，切实保障农民工在内的广大劳动者合法权益，根据《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规，以及《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《工会劳动法律监督办法》等政策要求，现就以下事项提醒各用人单位：
用人单位按照《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关规定自觉履行工资支付义务，依法按时足额支付包括农民工、新就业形态劳动者等群体在内的职工工资。通过银行转账或者以现金形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，不得以实物或有价证券等其他形式替代。如遇法定节假日或休息日，应当在法定节假日或者休息日前支付，不能顺延。依法保障劳务派遣、外包等合作用工PG电子模拟器 PG电子网站方式劳动者相关权益。
用人单位要与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容。部分新就业形态企业、灵活用工等部分单位，在明确劳动关系情形较为复杂的或不完全符合确立劳动关系情形的，用人单位或平台企业与劳动者签订书面协议，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报PG电子官方网站 PG电子网址酬、支付时间、支付方式、支付周期等内容，让劳动者知晓相关法律法规及用人单位工作机制。
按照我省《关于公布全省最低工资标准的通知》规PG电子模拟器 PG电子网站定，向正常劳动的劳动者支付不低于我市最低工资标准的劳动报酬。安排职工延长工作时间的，应当依法支付加班费。对不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》，依法开展集体协商、签订集体合同。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会提出要约，依法开展集体协商，经职工代表大会或者全体职工通过后，依法调整有关报酬、待遇等相关规定。
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，实行劳动用工实名制管理。工程建设单位应当按规定及时足额向农民工工资专用账户拨付人工费用，拨付周期不超过1个月。建设单位应当依法依规向承包单位提供工程款支付担保。
用人单位要积极履行社会义务，维护社会稳定，积极构建和谐劳动关系，及时支付劳动报酬，杜绝欠薪隐患，积极开展自查自纠，主动接受、配合劳动保障监察部门、相关行业工程建设主管部门、工会和其他有关部门对保障劳动者劳动报酬工作的监管和监督。
广大用人单位和劳动者，和谐的劳动关系是促进企业健康发展、促进社会文明发展的重要因素，维护广大劳动者合法权益是工会职责所系，让我们一起为加快谱写中国式现代化日照篇章作出新贡献！
