元旦、春节临近，劳动报酬结算即将迎来高峰。为切实维护广大职工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《陕西省工会劳动法律监督条例》等法律法规和政策规定，现就以下事项予以提醒：
一、严格执行工资足额支付规定。劳动者有足额获得工资的权利。用人单位应自觉按时通过银行转账或现金形式，将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人,并应依法保障劳务派遣、外包等多元化用工方式劳动者的合法权益。
二、明确劳动报酬相关劳动规则。用人单位应依法与劳动者订立劳动合同。互联网平台企业与劳动者订立书面协议，修订计件单价、抽成比例、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法时，应当经职工代表大会或全体职工讨论提出意见平等协商确定。
三、依法执行工程建设领域特别规定。工程建设单位应实行劳动用工实名制管理，并按规定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
四、切实履行安全生产责任。用人单位要严格执行安全生产和劳动保护相关规章制度，改善PG电子官方网站 PG电子网址劳动条件和作业环境，加强安全生产教育培训，合理降低劳动强度，自觉遵守安全操作规程，及时发现和消除事故隐患，保障职工的生命健康权益。
五、主动自查欠薪PG电子 PG平台隐患并及时整改。用人单位应严格遵守国家工时制度，对劳动报酬支付情况开展自查自纠，依法支付加班工资、保障休息时间。主动配合工会、人社和其他有关部门对劳动报酬工作的监督，及时发现并妥善解决欠薪纠纷。
