为鼓励企业不裁员和少裁员，我市从2015年起实施稳岗补贴政策，三年来，全市共发放稳岗补贴1.6亿元，惠及1998家（次）企业60万名（次）职工，充分调动了企业稳定就业岗位的积极性，稳岗效果明显。今年，为进一步巩固和强化援企稳岗护航能力，我市将优化经办服务、严格材料审核、强化资金监管，主动作为、多措并举，打出“组合拳”，进一步发挥失业保险“稳就业、防失业”基础性功能。
制定了《常州市失业保险援企稳岗“护航行动”实施方案》和《关于进一步加强失业保险支持企业稳岗补贴工作的通知》。通过建立领导小组、制作宣传资料、完善网上经办操作、制定各类管理制度、加强使用情况跟踪问效等措施，实现对符合条件的企业稳岗政策知晓率达到100%，稳岗补贴资金按时发放到位，“护航”作用有效发挥。
一是补贴申请调整为全年受理。4-12月，符合条件的企业均可至相应的就业管理机构提出补贴申请。4-6月期间，市本级符合条件的企业（非劳务派遣、服务外包企业）向失业保险参保地的市、区就业管理机构提出稳岗补贴书面申请。市本级符合条件的劳务派遣、服务外包企业持相关材料向市劳动就业管理中心提出稳岗补贴书面申请。2018年7月-12月，市本级所有符合条件的企业向市劳动就业管理中心提出申请。二是推行补贴网上申报。按照“简化手续、缩短流程、高效便企”的工作原则，大力推行“最多跑一次”经办服务，进一步优化企业申请、审核审批、公示公告、资金拨付流程。利用金保系统二期，实现稳岗补贴网上业务办理，开展“不见面”审批，严格按照规定，及时受理及时拨付。
强化对各辖市区工作人员和企业相关工作人员的业务培训，明确各申报企业在申请稳岗补贴资金时，必须标明详实的资金使用计划。稳岗补贴资金应计入企业当期收入，支出稳岗补贴时，在“其他费用支出”中增设“稳定岗位补贴”二级科目进行核算，企业会计凭证、相关原始发票和资料要真事完整，体现资金收支全貌，不得存在挪用、挤占、不按规定申报用途使用的情况。
加强对申报企业的指导，严格按照文件精神，使稳岗补贴使用范围严格控制在职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。鼓励企业完善培训激励机制，将稳岗补贴主要用于职工技能提升培训。注重工作质量，全市各级劳动就业管理机构均开辟稳岗补贴服务专窗，制定专人负责，强化对申报企业的工作指导。建立稳岗补贴企业信息公示制度，当月申请、次月会审公示，主动接PG电子模拟器 PG电子网站受社会监督。
