通常来讲，人力资源管理外包涉及的各项职能均可以通过外包来实现，根据不同的分类标准，人力资源管理的外包模式可以分为多种类型，以下按照人力资源外包职能、企业的需求和范围、企业与外包方的合作方式三种方式划分。人力资源外包分类见表 2-1。企业通过进行PG电子模拟器 PG电子网站综合权衡、全面考虑，根据自身实际情况进行选择
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