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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2024
11-09
劳务派遣和人力资源外包的区别
2020-08-18
劳务派遣和人力资源外包是现代企业中常见的两种人力资源管理模式。虽然它们在某些方面可能有所重叠，但在实际操作中，它们各自的特点和适用场景有着明显的区别。 劳务派遣，通常被称为劳动力派遣或人才租赁，主要涉及三方主体：劳务派遣机构、派遣劳工和实际用工单位。劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，但实际用...
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2024
11-08
劳务外包资质要求有哪些
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** *版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。没有符合您的答案？立即在线问律师相关精选解答更多建筑劳务公司资质要求 企业资产：净资产200万...
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2024
11-08
劳务外包公司资质要求
2020-08-18
在劳务外包领域，公司资质不仅是企业合法经营的基础，更是其专业性和规范性的重要体现。以下是劳务外包公司所需满足的主要资质要求，为您详细解析。 首先，注册资本是劳务外包公司的基本门槛。根据相关规定，劳务外包公司的注册资本不得低于一定数额（如二百万元人民币），以确保公司具备足够的资金实力来承担业务运...
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2024
11-08
什么叫做叫做劳务外包？
2020-08-18
，其核心内容是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作，然后发包方按照约定向承包方支付外包费用。外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务，常见的有生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源...
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2024
11-08
派遣外包项目退工标准化流程（初稿）
2020-08-18
为规范外包人员管理，规避用工风险，以免发生不必要的劳动纠纷，造成仲裁或者法律诉讼，特制定本流程。 外包人员的退回需合法合规， 退回情形需符合包括但不限于《民法典》、《劳动合同法》、《深圳市员工支付条例》、《职工带薪年休假条例》等相关法律法规的要求，外包人员屡次出现违规行为且情况属实经核实达到法...
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2024
11-08
劳务外包管理制度范文
2020-08-18
劳务外包管理制度范文 劳务外包管理制度范文 第一章 总 则 第一条 为规范劳务外包管理制度，保护劳动者权益，维护企业利益，根据《劳务派遣管理条例》等相关法律法规，制定本劳务外包管理制度。 第二条 本劳务外包管理制度适用于本企业使用劳务外包的工作岗位。 第三条 劳务外包是指本企业将一部分或全部非核...
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