PG(中国)电子-官方网站
文章模型
网站首页
关于PG电子
企业文化
发展历程
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
业务外包
知识流程外包
劳务外包
人力资源服务
法律咨询
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入PG电子官方网站！
网站首页
关于PG电子
企业文化
>
发展历程
>
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
>
业务外包
>
知识流程外包
>
劳务外包
>
人力资源服务
>
法律咨询
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
新闻动态
位置：
主页
>
新闻动态
2024
11-15
超50%医生收入下降2024中国医院人力资源现状报告发布
2020-08-18
今年，医生薪酬待遇如何？职业满意度怎么样？请看“医学界医米调研”团队最新发布的2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》。 近六成医生本年度收入下降。医学界医米调研今天发布2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》，统计了2009名医生的年均收入、薪资构成与不同科室的职业满意度。该报告发现...
查看更多 +
2024
11-15
2024年度人力资源工作计划3篇pdf
2020-08-18
人力资是每个企业所必须重视的一个核心部门，它对于企业的开展以及养员奉献无可替代的作 用。2024年即将到来，对于一个企业而言，做好人力资工作方案将为企业将来的开展保驾护 人才是企业最珍贵的财富和核心竞争力，如何让企业拥有高素质、全面开展的员工队伍是企业 人力资工作的重点。2024年度我们方...
查看更多 +
2024
11-15
劳务分包的法律规定pptx
2020-08-18
劳务分包的定义劳务分包是指主劳务方将一部分工作职能或业务委托给分包方进行承包的行为。在实际生产中，为了降低生产经营成本，提高生产效率，企业常常采取劳务分包的形式。 劳务分包的形式将企业的部分人力资源管理职能委托给专业的第三方公司进行处理人力资源外包0103将企业的某些项目外包给专业团队进行管理...
查看更多 +
2024
11-15
普法学法
2020-08-18
第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳...
查看更多 +
2024
11-15
派遣与外包法律性质与区分基准
2020-08-18
导语：派遣与外包法律性质与区分基准一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。 摘要：派遣外包均为灵活用工方式，由于派遣与外包的法律属性和法律地位不同，因此决定了在保护程度上派遣劳动者优于外包劳动者。许多企业为了规避对劳动者保护的法律责任，将派遣变相转为外包，使...
查看更多 +
2024
11-15
劳务外包适用的法律有（）
2020-08-18
【单选题】中央商场在销售一般商品的同时,既提供本商场所售商品的运输劳务,也接受外单位委托提供运输劳务,则该行为属于( ) 【单选题】某建筑安装公司为增值税一般纳税人,2019年7月承包本市的一项建筑劳务,该建筑安装公司收取不含税工程价款6 400万元。另外PG电子模拟器 PG电子网站,该建筑安...
查看更多 +
首页
上一页
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
下一页
末页
