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助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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新闻动态
2024
08-08
【以案释法】外包服务费≠工资劳动维权需谨慎
2020-08-18
劳务外包是指企业将公司内部业务或者职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或者职能工作内容。那么，如果劳动者认为自己的工资没有足额发放，应该如何进行维权？ 原告甲公司与被告沈某签订了《劳动合同书》，将沈某安排到乙公司从事甲公司承包的快递揽投工作。2023年底，...
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2024
08-08
广东2024年人力资源管理专业技术人员继续教育专业科目学习指南
2020-08-18
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《2024年度广东省人力资源管理专业技术人员继续教育专业科目学习指南》可知，专业科目学习不少于42学时。按天数计算继续教育学时的，可按每天8学时计算，不足一天的，按每45分钟相当于1学时的实际时间计算。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过...
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2024
08-08
临夏回族自治州人力资源和社会保障局2024年州级职业技能培训项目公开招标公告
2020-08-18
临夏回族自治州人力资源和社会保障局2024年州级职业技能培训项目公开招标公告 临夏回族自治州人力资源和社会保障局招标项目的潜在投标人应在临夏州公共资源交易网 （网址：）免费下载或查阅招 标采购文件。获取招标文件，并于2024-08-26 09:40:00（北京时间）前递交投标文件。 采购需求...
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2024
08-08
2024年中国AI人力资源行业研究报告
2020-08-18
近年来，国内环境正经历显著变革：产业结构向高端化和智能化转型升级；蓬勃发展的服务业和平台经济，催生新业态用工模式；Z世代逐渐步入职场，更加注重工作与生活的平衡；乡村振兴战略引导农村劳动力回流等。 错综复杂的时代背景下，企业用人和人力资源管理的需求也发生了一定变化。AI创新浪潮中，企业积极拥抱新...
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2024
08-07
工厂为什么要把员工外包给劳务公司？原因很现实！
2020-08-18
工厂每年都会招聘很多员工，因为工厂的员工流失率很高，即便是富士康这样的大工厂，也会有很多工人辞职，所以每年必须招聘新员工来补充员工的漏缺，每年招聘的工人数量也是很庞大的。 但是很多工厂自己不招聘员工，而是外包给劳务公司，由劳务公司招聘员工，并且和劳务公司签订劳动合同，最后去到工厂上班。有很多应...
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2024
08-07
第一次有人把劳务派遣和人力资源外包的区别讲的这么清楚！真的太好懂了！
2020-08-18
人力资源服务机构按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动 人力资源服务外包基于职能模块划分，包括招聘外包、培训外包、绩效服务外包、薪酬福利外包等。 即将某项人力资源模块中的某一部分内容外包给人力资源服务机构，其他部分工作内容仍然由企业人力资源部门完成。 即企业...
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