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新闻动态
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新闻动态
2024
05-30
2024年6月第二批四川人力资源管理师资格审核时间:5月30日-6月2日
2020-08-18
各位热爱人力资源管理事业的考生们,好消息来啦!四川人力资源管理师资格审核即将在5月30日至6月2日进行,这可是你迈向职业巅峰的关键一步哦!想要在这场激烈的人才竞争中脱颖而出,就赶紧来了解一下报名资格审核的相关事宜吧! 首先,这次资格审核严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》和四川...
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2024
05-30
劳务外包用工占比逐期上升晋拓科技拟IPO
2020-08-18
主营铝合金精密压铸件研发、生产、销售的晋拓科技股份有限公司(以下简称晋拓科技)正冲刺A股IPO。 招股书显示,晋拓科技在2020年营收下滑的情况下,却实现了净利润同比逆势增长。主要是因为晋拓科技2020年毛利率同比增长、期间费用率同比下滑,以及获得政府补助大幅增长等。 此外,《每日经济新闻》...
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2024
05-30
企业“共享”员工劳动者权益谁保障
2020-08-18
“以前是上班挣固定工资,现在可以选公司合作,同时处理三四个项目,工作地点也比较灵活,收入还提高了近50%。”去年辞职后,在北京工作的李某成为一名“共享程序员”,目前他对这种不用打卡、挤公交和处理办公室人际关系的工作状态颇为满意。 近段时间以来,“共享员工”受到不少招聘企业的青睐,“共享程序员”...
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2024
05-30
“劳务外包”违法吗?
2020-08-18
本文所讨论的“劳务外包”,是指这样一种用工方式:用人单位将某一主营业务模块所需的员工外包给人力资源服务机构并支付相关费用,由人力资源服务机构负责员工招聘、签订劳动合同、劳动合同备案、发放工资、缴纳社保、退工、处理劳动关系问题等一揽子人力资源管理事项,而厂房、设备、产线管理仍由用人单位负责提供。 ...
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2024
05-30
劳务派遣与人力资源外包的区别?
2020-08-18
劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人,和你单位没有劳动合同关系,只是派到你这里干活的,你按约定支付劳务费就行了。 人力资源外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作流程或...
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2024
05-30
【重磅提醒】2024年浙江人力资源管理师报名531截止!速来报名!
2020-08-18
2024年6月浙江人力资源管理师考试即将拉开帷幕,现在正是你抓住机遇、迈向职业巅峰的黄金时刻! 为方便广大考生报名,报名入口已经正式开通。考生只需复制下方网址到浏览器:,即可轻松进入报名页面。报名流程简单明了,只需按照提示填写相关信息,包括个人基本信息、学历证明、工作经历等,确保信息的真实性和...
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