PG(中国)电子-官方网站
文章模型
网站首页
关于PG电子
企业文化
发展历程
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
业务外包
知识流程外包
劳务外包
人力资源服务
法律咨询
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入PG电子官方网站！
网站首页
关于PG电子
企业文化
>
发展历程
>
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
>
业务外包
>
知识流程外包
>
劳务外包
>
人力资源服务
>
法律咨询
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
新闻动态
位置：
主页
>
新闻动态
2025
03-15
2024年度人力资源参考计划2)docx
2020-08-18
许多人经常征询人力资源治理是否有一条明晰的线索，能够将人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源鼓励联络起来。答案是确信的。年度人力资源规划能够有效整合这些方面。 例如，企业打算为员工制定的年薪打算从去年的4100元提高到4500元，即员工的根本工资提高5个档次。为实现此规划目的，员工年终综合评...
查看更多 +
2025
03-15
8大举措推动人力资源服务业与制造业融合发展！
2020-08-18
1月21日，人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。 近期，人社部等5部门印发文件，部署加强人力资源服务助力制造业高质量发展。请问主要考虑是什么？ 近期，人社部等5部门印发了文件，部署加强人力资源服务助力制造业高质量发展...
查看更多 +
2025
03-15
2024年度人力资源参考计划docx
2020-08-18
非常多人经常咨询人力资源治理是否有一条明晰的线索，能够把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的鼓励串联起来。答复是确信的。年度人力资源规划便能够把这几个方面有效地联于一体的。 例如，某企业预备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元，也确实是要把员工的基准工资提升5个等...
查看更多 +
2025
03-15
2024年人力资源部年终工作总结（20篇）
2020-08-18
【#工作总结# #2024年人力资源部年终工作总结（20篇）#】写工作总结，通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。以下是 20xx年度匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到...
查看更多 +
2025
03-15
用工单位将承包业务转包给被吊销营业执照的组织属于“违法转包”承担工伤保险责任
2020-08-18
北京某建设有限公司诉北京市门头沟区人力资源和社会保障局行政确认案——用工单位将承包业务转包给被吊销营业执照的组织属于“违法转包” 2022年9月14日，第三人马某润在北京市大兴区枣园项目施工过程中受伤。2023年8月11日，马某润向北京市门头沟区人力资源和社会保障局（以下简称门头沟区人社局）提...
查看更多 +
2025
03-15
劳务外包合同有法律效力吗
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 劳务外包合同的合法有效性因满足特定条件而得以确认。首先，签约方须具备相应的民事行为能力；其次，合同内容必须符合法律法规的强制规范且不违反社会道德。在具体条款上，需明确双方的权益...
查看更多 +
首页
上一页
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
下一页
末页
