，人力资源经济师中级考试不算特别难，考试多是记忆性知识点，考查背诵内容较多，计算题比较少。
2024年人力资源经济师中级报名预计是在8-9月，考生登录中国人事考试网就可以进行考试的报名。
中级经济师原则上不可以异地参加考试，中级经济师考试大部分地区实行属地报名，属地报名是指考生需要在居住地或工作坐在地报名，原则上各地区对于在本考区报名的考生有一定的属地要求，部分地区要求考生必须按照属地进行报名，不得在除工作地、居住地或其外的其他地区报考中级经济师。
2024年人力资源经济师中级考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》，其中前者是公共科目，后者是专业科目。
人力资源经济师中级教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特PG电子 PG平台殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策，内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工PG电子 PG平台商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。一般从事人事HR工作的人报考该专业的比较多
工商管理是中级经济师考试中相对容易的专业。这一专业之所以容易，首先是因为其专业程度相对较低，考试中涉及的考点大多是重复或相关的知识点。这使得零基础的考生也能通过科学的备考策略来应对。其次，工商管理是报考人数最多的专业，因此考试规律性较强，有助于考生有针对性地复习。综合这些因素，工商管理专业成为了许多考生的首选。
中级经济师考试不算特别难考，考试难度适中，考试内容虽然比较多，但是计算题并没有很多，所以在难度上并不算太大，想要考中级经济师的考生完全可以试一试。
2024年中级经济师考试大纲的变动主要体现在不同科目的知识点掌握程度、章节名称、内容细化以及新增知识点等方面。以下是具体科目的变动情况：
中级经济师真实考试难度并不高，但是考试内容涉及范围广泛，需要考生有扎实的基础和广泛的知识，因此还是存在一定难度的，考生需要预留较多的备考时间。
中级经济师含金量非常高，中级经济师是人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，具有较高的社会认可度和权威性
无论是从考查内容、热门程度还是合格人数来看，人力资源管理和工商管理都可以称得上是中级经济师考试10个专业中比较简单的。
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