《温州市人力资源服务业发展白皮书（2024）》，白皮书显示，截至2023年底，全市人力资源全年营收达到166亿元，其中人力资源业务营收113亿元，推动56万人次实现就业和人才流动。
2023年，我市紧紧围绕就业优先、教育科技一体化发展战略，坚持创新驱动发展，深化人力资源服务供给优化人力资源服务平台，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，健全完善人力资源市场体系，充分发挥市场在实现人力资源流动中的主渠道作用。我市人力资源服务业在助推强城行动、新质生产力提升、人力资源供求精准对接、开发管理与配置效率提升等方面持续发挥关键作用。随着社会经济的稳步回升，企业对人才需求不断增长，人力资源服务业亦呈现出良好的发展态势。同时，我市持续出台支持人力资源服务业发展相关激励政策，旨在招引各路英才、稳定企业用工、提升就业质量，为人力资源服务业的高质量发展注入新动力、拓展新空间。
近年来，我市人力资源服务业市场逐步迈向成熟，服务机构数量稳步上升，服务领域持续拓宽。截至2023年底，我市已精心培育出人力资源服务机构共计837家(其中有人力资源服务业务营业收入的 792家)，涵盖人才招聘、培训、咨询、外包等核心环节。从服务效能层面审视，全市从业人员规模已达1.5万人，全年营业收入166.67亿元，其中人力资源服务业务营业收入 113.11亿元，有效推动56.12万人次实现就业、择业与人才流动。
在传统业务领域，人力资源服务业持续发力。我市于2023年成功举办现场招聘会共计1125场，吸引1.16万家用人单位踊跃参与，提供岗位数量高达20万个，吸引了39万名求职者积极参与;同时，网络招聘平台发布岗位信息71万条，求职信息数达 40 万条，实现网络面试24万人次;劳务派遣服务覆盖4984 家用人单位，派遣人员达 16.5万人次;人力资源服务外包服务惠及 2974 家用人单位，外包人员达3.3万人次;流动人员档案管理现存档案数达85万份;此外，成功举办各类培训班次516 次，累计培训人员近2万人次。
在高端业务领域，人力资源服务业纵深推进。我市猎头服务表现良好，委托推荐岗位数 2767个，成功推荐1407名优秀人才;参与测评人数超过1.12万人次;为2624家用人单位提供全面的人力资源管理咨询服务;人力咨询信息软件服务单位达 4164 家，有效提升了人力资源服务的科技化、专业化水平同时，人力资源服务业的市场化程度亦在不断提高，服务质PG电子官方网站 PG电子网址量和效率均得到显著提升。我市在不断完善人力资源市场体系下，加强对市场的管理、服务和监督，建立了一套完善的市场规则和服务体系;积极推广“数智化管理+引育新质人才+人力资源”的服务模式，通过“数智”提“速质”来大幅提升人力资源市场的信息化水平和服务效率。
