制定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并负责组织实施和监督检查。
2.建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，监督管理人力资源市场和职业中介机构。
3.完善公共就业服务体系。负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施；建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策；会同有关部门认真落实社会保险基金、社会保障资金的管理和监督制度，审核、汇总社会保险基金、社会保障资金预决算草案；制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金、社会保障资金进行监督管理。
5.负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，负责应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6.贯彻执行机关、事业单位的工资福利和离退休政策；深化公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革；建立健全工资正常增长和支付保障机制；会同有关部门制定地方性津贴、补贴政策；拟订事业单位绩效工资政策并组织实施。
7.指导事业单位人事制度改革，制定和组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法；制定和组织实施专业技术人员管理政策；负责专业技术人员继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
8.负责行政机关公务员综合管理，制定和组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
9.会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
10.组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；认真贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。
我部门共设置7个内设机构，包括：局办公室、规划财务与基金监督股、事业单位人事管理股、工资福利与表彰奖励股、劳动关系与信访法规股、社会保险管理股、人事档案管理股。
1.聚焦“稳就业保就业”这一主题。一是持续深入推进优化就业服务。千方百计稳定就业形势，进一步落实就业补贴；二是持续深入推进创业带动就业。落实创业担保贷款扶持政策，鼓励、引导和支持有创业愿望和需求的城乡劳动者自主创业；三是持续深入推进巩固拓展脱贫攻坚工作。继续落实就业帮扶车间补贴政策，及时兑现就业帮扶车间各类奖补政策，保持乡村公益岗位规模总体稳定，统筹用好乡村公益岗位，严格落实各项规章制度。
2.夯实城乡社会保障基础。按照“补缺”和“扩面”相结合的原则，着重抓好城镇居民养老保险扩面工作，加大政策宣传力度，扩大群众参保范围，巩固参保率，提高续保率，进一步完善基金管理办法，规范基金征收、上缴日常管理。
3.夯实人事人才基础。一是加大人才引进力度。做好事业单位工作人员招聘、科研工作站等推荐申报及专家服务基地服务等工作；二是强化人才管理服务工作。做好事业单位工作人员流动管理服务工作，做好职称申报和评定工作；三是抓好各类人才培训工作。抓好高校毕业生就业工作，落实各项扶持政策，扩大就业见习规模，畅通大学生就业渠道。
4.夯实劳动关系基础。全面落实工资保证金制度和属地管理责任，对各部门、各乡镇项目开工情况、各类企业工资支付情况进行持续不间断的巡查监督。加强与相关部门联系，联合开展人力资源市场清理整顿及拖欠农民工工资问题专项执法行动工作。及时受理答复举报投诉案件，进一步加强劳动争议调解仲裁办案能力建设，健全完善信访维稳工作综合协调机制，深入开展矛盾纠纷多元化解、排查工作。
我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制73人，其中：行政编制17人，工勤人员编制7人，事业编制49人。在职实有58人，其中：财政全额保障58人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
2024年部门财务总收入43536301.97元，其中：一般公共预算26580301.97元，政府性基金16156000.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入800000.00元。
与上年11830764.84元对比增加31705537.13元，增长267.99%，主要原因是2024年纳入预算项目增多，资金增加，仅职业年金缴费支出就增加了16000000.00元，补助被征地农民支出项目就增加了16156000.00元。
2024年部门财政拨款收入42736301.97元，其中:本年收入42736301.97元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款26580301.97元，政府性基金预算财政拨款16156000.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。
与上年11830764.84元对比增加30905537.13元，增长261.23%，主要原因是2024年纳入预算项目增多，资金增加，仅职业年金缴费支出就增加了16000000.00元，补助被征地农民支出项目就增加了16156000.00元。
2024年部门预算总支出43536301.97元。财政拨款安排支出42736301.97元，其中：基本支出25530049.97元，与上年10369020.84元对比增加15161029.13元，主要原因是增加职业年金缴费项目16000000元和因人员减少导致的人员经费减少；项目支出18006252.00元，与上年1461744元对比增加16544508.00元，主要原因是项目增加，仅补助被征地农民支出项目就增加了16156000.00元和企业独子等项目增加388508.00元。
2013201-一般公共服务支出-组织事务-行政运行1936409.92元，主要用于组织事务机构基本运行和人员工资的支出；具体是工资福利支出（包含基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资）；商品和服务支出（主要包含一般公用经费：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费，劳务费、公务用车运行维护费，福利费、工会经费、其他商品和服务支出等)。
2080101-社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行6140757.8元，主要用于人力资源和社会保障管理事务机构基本运行和人员工资的支出以及富宁县事业人员考调工作经费、智慧人社综合信息平台人事工作模块运维资金、自有资金等项目的支出。
2080199-社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保障管理事务926900.00元，主要用于富宁县企业退休人员独生子女补助金支出。
2080501-社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休197499.60元，主要用于行政事业单位退休人员退休工资和公用经费支出。
2080505-社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费803912.16元，主要用于行政事业单位职工基本养老保险支出。
2080506-社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出16000000.00元，主要用于机关事业单位职业年金缴费支出。
2080711-社会保障和就业支出-就业补助支出-就业见习补贴20000.00元，主要用于就业见习补贴支出。
2080801-社会保障和就业支出-抚恤-死亡抚恤支出8352.00元，主要用于死亡抚恤支出。
2089999-社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出14417.07元，主要用于行政事业单位其他社会保障和就业支出。
2101101-卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗266838.30元，主要用于行政单位职工基本医疗保险支出。
2101102-卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗185362.29元，主要用于事业单位职工基本医疗保险支出。
2101103-卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助104355.01元，主要用于单位公务员医疗补助支出。
2101199-卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出51350.26元，主要用于行政事业单位职工工伤、生育、大病保险支出。
2120805-城乡社区支出-国有土地使用权出让收入安排的支出-补助被征地农民支出16156000.00元，主要用于补助被征地农民补助经费支出。
2210201-住房保障支出-住房改革支出-住房公积金724147.56元，主要用于财政对我局干部职工住房公积金补助支出。
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目7个，政府采购预算总额79580.00元，其中：政府采购货物预算59580.00元、政府采购服务预算20000.00元、政府采购工程预算0.00万元。
富宁县人力资源和社会保障局2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计78185.00元，较上年减少191815.00元，下降71.04%，具体变动情况如下：
富宁县人力资源和社会保障局2024年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年无增减变动，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
富宁县人力资源和社会保障局2024年公务接待费预算为19645.00元，与上年相比下降34.52%，预计国内公务接待批次为40次，共计接待281人次。
富宁县人力资源和社会保障局2024年公务用车购置及运行维护费为58540.00元，较上年减少181460.00元，下降PG电子 PG平台79.84%，下降原因是减少公务用车购置费和厉行节约。其中：公务用车购置费0.00元，较上年减少180000.00元，下降100%，下降原因是公务用车购置不列入本单位2024年预算内；公务用车运行维护费58540.00元，较上年下降2.43%，下降原因是厉行节约。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。
企业退休人员独生子女经费。根据云财社[2014]340号：企业独生子女奖励，按照2002年《云南省人口与计划生育条例》的规定，对持有《独生子女父母光荣证》的企业退休人员增发5%基本养老金，企业退休人员独生子女奖励金项目资金全部按照相关文件规定发放至个人，对企业退休人员独生子女家庭进行补助，企业退休人员获得感增强，满意度达95%以上。
【一般公共预算】是以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。一般公共财政预算收入包括州本级收入和中央、省对我州的税收返还和转移支付、州以下政府上解收入。一般公共财政预算支出包括州本级支出、上解中央支出、州对下的税收返还和转移支付。州本级一般公共财政预算收入包括税收收入、行政事业性收费收入、国有资源（资产）有偿使用收入等，州本级一般公共财政预算支出按照功能分类分为：一般公共服务支出、外交、公共安全、国防支出、农业、环境保护、教育、科技、文化、卫生、体育、社会保障及就业和其他支出，按经济性质分类分为：工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出和其他支出。
【基本支出】指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
【项目支出】指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
【“三公”经费】“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
【政府性基金预算】是政府性基金预算是对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金，专项用于特定公共事业发展的收支预算。政府性基金预算应当根据基金项目收入情况和实际支出需要，按基金项目编制，做到以收定支。
【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是：一个部门一本账。
2024年本部门行政单位一般公共财政预算财政拨款安排的基本支出中日常公共经费支出974364.72元，比2023年1216564.88元减少了242200.16元，下降19.91%。下降的主要原因是：2024年人员减少8人导致的公用经费和其他交通补助下降。
截至2023年12月31日，富宁县人力资源和社会保障局资产总额5738419.12元，其中，流动资产2564328.45元，固定资产3171985.44元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00元，无形资产2105.23元，其他资产0.00万元。与上年相比，本年资产总额增加1672415.71元，其中固定资产减少99467.72元，流动资产增加1772133.39元，无形资产减少249.96元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆1辆，账面原值216800.00元；报废报损资产1项，账面原值216800.00元，实现资产处置收入500.00元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。
1.富宁县人力资源和社会保障局无对下转移支付预算，故“预算13表对下转移支付预算表、预算14表对下转移支付绩效目标表”无数据，因此公开空表。
2.富宁县人力资源和社会保障局无上级补助项目支出预算表，故“预算16表上级补助项目支出预算表”无数据，因此公开空表。
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