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人力资源个人工作计划格式范本 新的一个春天来了, 现将去年工作做一总结, 并提出今年工作思路和计划。 一、去年工作总结 . 1. 人力资源状况PG电子官方网站 PG电子网址分析 当今社会, 企业间的竞争归根结底是人力资源优劣的竞争, 是人才的竞争。正如华为公司所提倡的“人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值目标”一样, 公司同样重视人力资源的不断成长。如何让员工更好的发挥价值, 促进公司的进一步辉煌成为当前的一项重要工作。鉴于此, 对公司的人力资源状况做了认真分析, 并提供了相应建议PG电子游戏 PG电子官网, 使公司领导对员工状况有了进一步的了解, 同时为人力资源的后续工作奠定了基础。 . 2. 薪酬调整和薪酬面谈 由于公司内外部环境的变化, 员工的薪酬激励出现了一定的问题。针对这一情况, 制定了《公司薪酬调整方案》, 对员工薪酬进行了调整, 并根据调整情况, 组织了薪酬面谈。 . 3. 培训管理
