近日，2024年永济市人力资源和社会保障工作会议召开，总结回顾2023年工作，安排部署2024年任务。永济市人社局党组书记、局长李彬就人社系统过去一年工作成果进行总结报告，对2024年的人社工作进行系统全面的安排部署。永济市纪委监委派驻第三纪检监察组组长王国峰发表讲话。永济市人社局党组成员、副局长高黎主持会议，各镇（街道）就业服务站负责同志、政风行风监督员以及人社系统全体成员参加会议，各股（室）、中心、队、院负责人轮流上台进行述职。
会议指出，刚刚过去的2023年，在市委、市政府的坚强领导和运城市人社局的悉心指导下，永济市人社部门大力倡树“三比三争”，聚力稳就业、兜底线、揽人才、促和谐、优服务，多项工作走在全省、全市前列。
会议强调，抓好2024年人社工作，要突出重点、破解难点。坚决扛起稳就业的政治责任，深入实施就业优先战略，构建高质量充分就业工作体系，落实落细就业优先政策，健全就业服务体系，不断提升就业质量，扩大就业容量，促进就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加公平、就业能力持续增强、就业保障稳步提升。持续深化社会保PG电子模拟器 PG电子网站障制度改革，织密扎牢社会保障安全网，增强社保工作可及性、可持续性、便捷性、安全性、规范性。健全人事人才发展体制机制，积极营造人才发展良好环境，为构建“543”现代化产业矩阵提供人才支撑。提升劳动关系治理效能，加强新就业形态劳动者权益保障，促进劳动关系和谐稳定。持之以恒推进系统行风建设，全面推进人社基本公共服务标准化建设和数字人社建设行动，推动“高效办成一件事”，不断提升便民服务水平。
会议要求，必须准确把握新形势新任务新要求，深刻理解把握高质量发展的硬道理，深刻理解把握稳中求进、以进促稳、先立后破，要紧扣人社工作新定位新使命乘势而上，把握人社工作新趋势新变化顺势而为，直面人社工作新问题新挑战逆势而进。
李彬表示，此次述职达到讲工作晒成绩实事求是、谈问题看差距不遮不掩，说打算话发展有的放矢这“三个目的”；各部门展现出较往年目标导向更强、创新劲头更足、服务意识更好这“三个变化”；同时也暴露出针对重点难点PG电子官方网站 PG电子网址问题的攻克思路还不多、合理分解任务及人员管理的水平还不高、主动争先进位的信心决心还不够这“三个不足”。面对当前新形势新任务新要求，永济市人社部门要以“开局即决战”的拼搏精神，以“起步就冲刺”的奋进姿态，做好年初人社工作谋篇布局“大文章”，用好理论学习“硬抓手”，打好攻坚克难“主动仗”，锻造狠抓落实“真本领”。
李彬要求，一要进一步强化对党绝对忠诚的政治品格，为推进人社事业高质量发展奠定坚实思想基础。二要提高政治站位，勤政为民，凝心聚力狠抓落实，扛起抓落实的责任，理清抓落实的思路，锤炼抓落实的作风。三要锚定重点，顶压前行，统筹谋划全局工作，系统思维抓落实，锚定重点项目，把握关键抓落实，打造亮点工作，勇于担当PG电子模拟器 PG电子网站抓落实，全力推动全年“满堂红”。
会议要求，必须准确把握新形势新任务新要求，深刻理解把握高质量发展的硬道理，深刻理解把握稳中求进、以进促稳、先立后破，要紧扣人社工作新定位新使命乘势而上，把握人社工作新趋势新变化顺势而为，直面人社工作新问题新挑战逆势而进。一要入心入脑抓学习。大家要迅速传达学习会议精神，每名人社干部都要入脑入心，促使干部职工在思想上达成共识，在工作上形成合力，切实提高做好全面从严治党和党风廉政建设各项工作的紧迫感和责任感，以实际行动推动人社领域清廉机关建设。二要凝聚合力抓落实。全体干部职工要牢固树立抓落实的鲜明导向，改进工作作风，持续提升抓落实的能力本领。对全年重要工作安排，要层层分解细化目标任务，同时要认真履行好主体责任，进一步建立健全党风廉政建设工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，确保工作抓出实绩、抓出成效。三要对标对表争先进。虽然2023年的各项工作取得了一定成绩，但逆水行舟，不进则退，希望大家能对标杆、找差距，学习借鉴兄弟县（市、区）好的经验做法，联系实际、强化措施、补齐短板。同时，要堵塞漏洞建机制，防范风险守底线，实现工作争先进位，成绩争创一流，为永济市全方位高质量发展贡献人社力量。（张一鑫）
