因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，由桐城市人力资源服务中心派遣至桐城市房产管理中心工作，现将有关事项公告如下：
物业管理岗位4名。详情见《2024年桐城市人力资源服务中心公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)
4.曾被开除党籍、公职的;受到党纪政务处分影响期未满或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
本次公开招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报名可通过现场报名或网络报名的方式进行。现场报名地点：桐城市人力资源服务中心(桐城市南山PG电子 PG平台路24号)一楼11号窗口;网络报名可将公告和岗位要求的相关报名材料电子版发送至邮箱：，领取《准考证》时提交原件进行复审。
报名时间：2024年12月5日至2024年12月9日，逾期不予补报。周六正常报名。
报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
为确保新进人员质量，对报名人员进行资格初审，报考人数与岗位招聘计划数比例须达到3:1;低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
通过初审人员名单将适时在安徽公共招聘网、桐城就业微信公众号等网络平台予以公布。
笔试当天，应试人员须持有效身份证原件、笔试准考证参加笔试。笔试准考证领取时间地点另行通知。
按照笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1:2的比例确定资格复审及入围面试的人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审及入围面试人员。
资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。
3.参加面试PG电子模拟器 PG电子网站的人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
1.报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。
2.根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现最终成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
考察工作主要根据拟聘岗位的要求通过多种形式全面了解考察对象的报考情形和政治思想、道德品质、能力素PG电子 PG平台质、自律守法、岗位匹配等方面情况。考察不合格的不予聘用。
体检工作按照职工PG电子模拟器 PG电子网站入职体检标准执行，体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的不予聘用。
因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限(从发布首次聘用公告之日起6个月以内)，在总成绩中按高分到低分依次递补。
1.所聘人员与桐城市人力资源服务中心签订劳动合同派遣至桐城市房产管理中心,合同期限暂定为两年，试用期两个月，合同期满后，经用人单位同意，本人自愿，可以续签合同。
2.试用期工资2600元/月。试用期满每人年薪待遇5-7万元,并按规定办理社会保险。
3.聘用人员在合同期内违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告规定的政策待遇。桐城市人力资源服务中心对解聘人员不再重新派遣。
1.资格审查贯穿招聘全过程，报名者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反招聘规定的，一律取消聘用。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费。
1. 附件1 2024年桐城市人力资源服务中心公开招聘劳务派遣人员岗位表.xlsx
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