在瞬息万变的数字经济大潮中，企业的人力资源管理正面临前所未有的变革和挑战。2024粤港澳人力资源数智驱动创新科技发展研讨会于12月7日在广州隆重召开，吸引了来自人力资源领域的400余位专家学者，共同聚焦“数智驱动创新科技发PG电子游戏 PG电子官网展”这一主题，探讨如何利用数字技术提升组织效能和激发人才创新活力。
本次研讨会的一个重要议题是人工智能技术如何赋能人才管理。腾讯集团学习发展部总经理、广东省人力资源研究会副会长马海刚在会议上分享了《HR高质量发展的实践与思考》。他指出，在当前竞争激烈的市场环境中，人工智能将成为HR不可或缺的助手。他分析了HR领域所面临的诸多挑战，展示了腾讯的创新实践，包括HR助手、帮帮系列以及MIA智能体等工具，这些工具如何帮助企业优化人力资源管理，提高工作效率。
阿里云智能集团战略发展部广东总经理孙郁婷则分享了AI大模型如何推动组织的智能化和敏捷化转型。她强调，HR需要在人工智能时代中清醒地认识到面临的机遇与挑战，以及如何通过这些技术推动组织的持续发展。
研讨会还特别关注灵活用工的数智化发展，广东省人力资源研究会常务副会长叶茂林教授从激发员工积极性和创造力的角度，探讨了其中的优势和潜在的道德困境，引发了与会者的深PG电子 PG平台入讨论。叶教授强调，应通过有效的激励和管理措施，来消除消极认知，从而减少对灵活用工模式的抵触。
字节跳动飞书生态管理咨询总监刘益君也就AI在人才管理中的应用展开了深入探讨。他从招聘、用人、育人、评估和识别PG电子 PG平台人才五个方面，详细介绍了如何通过AI提高组织的整体实力，强调了AI技术在优化人力资源管理流程中的重要性。
除了主PG电子游戏 PG电子官网题分享，会议还设有两个圆桌论坛，分别围绕“数智驱动创新发展下的人力资源转型与突破”和“数智化背景下，构建人力资源发展核心竞争力”的话题进行了深入探讨。与会的专家和行业领袖们共同探讨了AI人工智能对传统HR模式的冲击，针对人才的吸引、激励与留用等问题提出了实践策略，旨在为企业的数智化转型提供战略指导和参考。
在对新形势下的挑战作出反思的同时，广东省人力资源研究会会长谌新民强调，面对复杂不确定的环境，研究会将继续完善制度和机制，提高为企业与社会服务的效率。此番言论不仅为与会者提供了思路，也为未来人力资源管理的发展方向指明了道路。
会议的最后，广东外语外贸大学副校长申明浩教授代表发起单位表明，将持续深化与人力资源研究会的合作，共同探索人力资源服务行业的新趋势和新技术，为粤港澳大湾区的人力资源事业注入新活力。
此次研讨会不仅展示了人力资源管理中的最新技术趋势和挑战，更加深了人们对如何在AI时代实现人力资源高效管理的理解。而这些漂浮在数字浪潮中的创新思维，正是推动企业向前发展的动力源泉。随着AI技术和数智化转型的不断深化，未来的人力资源管理必将焕发出新的活力，期待在不久的将来，我们能看到一个更加灵活、高效的HR新时代的到来。未来，利用AI技术如简单AI等工具，企业和HR可以更好地应对市场变化，增强自身的竞争力。
