3月19日下午，大亚湾石化区业主委员会HR小组2024年第1次会议在大亚湾石化园区党群服务中心举行。大亚湾开发区石化能源产业局相关负责人出席，石化区业主委员会HR小组成员企业的人力资源负责人或代表近40人参会，面对面沟通交流，共谋新一年人才发展大计。
在会上，国企、外企、民企齐聚一PG电子游戏 PG电子官网堂。乐金化学（惠州）化工有限公司、惠州宇新化工有限责任公司、欧德优创(惠州)仓储有限责任公司等3家企业HR代表先后上台分享经验，从人才队伍培养、激励机制等不同角度畅谈人力资源管理的创新实践。“构建完善人才培养体系，助力员工成长与企业发展”“有效利用ER案例，事前规避业务风险”“CSA引导技术在企业文化宣传中的应用”……不少企业代表一边倾听、一边PG电子游戏 PG电子官网记录，偶尔还会跟主讲嘉宾交流，现场气氛轻松活跃。
人才资源是第一资源。当前，大亚湾开发区石化能源产业局和石化能源行业党委正在探索以“党建链”赋能“产业链”、壮大“人才链”的“三链融合”，把人才集聚与产业发展精准对接、同向发力，不断优化人才发展环境，形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面，为实现高质量发展汇聚磅礴力量。
近年来，大亚湾开发区推动人才“双招双引”，“量身定制”人才专项政策，加快形成人才培养发展“1+N”政策体系。目前，《大亚湾开发区关于打造石化产业高水平技能人才队伍的专项办法（试行）实施细则》（以下简称“《细则》”）正在研究制定中。在会上，我局广泛听取各企业HR代表对《细则》的意见和建议，推动人才政策更具导向性、科学性、可操作性。
我局相关负责人表示，将认真梳理企业建议，进一步完善《细则》，同时积极搭建政企交流平台，加大人才政策宣传力度，提高人才政策知晓度、优化政策服务流程，让更多政策“直达快享”，为大亚湾石化区高质量发展提供人才保障。
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