指导，合肥市人力资源和社会保障局主办的“人服融合实体·数智协同发展——第15届人力资源产业融合发展大会”在时刻，蚂蚁HR作为人力资源行业的标杆企业受邀出席，与行业同仁共绘人力资源创新蓝图。
此次大会旨在为政府、高校和企业提供可持续发展动力，打造一个促进交流合作的平台，激发思想交锋，迸发创新火花，实现交流共享。大会现场人潮涌动，汇聚行业精英，共同分享人力资源在数字技术、人工智能技术飞速发展与融合背景下，新质生产力协同发展的创新理念与实践经验，致力于推动人力资源领域的创新发展。
2025年，随着AI技术的进一步发展，我们站在时代的关键转折点，AI正从辅助工具逐步迈向价值创造的新阶段。蚂蚁HR不仅利用AI算法优化招聘流程，实现求职者与企业岗位的精准匹配，还通过大数据分析预测人力资源市场趋势，为企业提供前瞻性的用工策略，帮助企业合理调配人力资源，降低运营成本，提升整体效能。
基于长期的产研技术积累和数字化探索的先发优势，蚂蚁HR连续多年获评上海高新技术企业。蚂蚁HR自研的招聘系统能够综合评估大批量候选人的简历、面试表现、经验技能及社交媒体数据，快速筛选出最匹配的人选，实现招聘周期缩短50%，其招聘交付效率与质量备受客户赞誉。此外，蚂蚁HR自研的人事管理系统，实现了员工日常服务场景的全流程线上化，涵盖招聘、入离职办理、劳动合同管理、发薪报税、社保公积金管理、待遇办理等多个环节。
以岗位外包业务为例，蚂蚁HR利用AI技术优化外包员工的配置与管理，确保每个岗位都能找到最合适的人选，同时根据企业业务波动灵活调整外包团队规模，有效应对市场变化，实现人力资源的动态平衡。这不只是单纯的人力资源配置过程，而是集成了智能化招聘、高效管理、成本控制与风险防控的全方位解决方案。依托AI技术的精准匹配，蚂蚁HR能够为企业快速筛选并交付具备专业技能与工作经验的外包员工，确保业务的高效运转。
盛会期间，蚂蚁HR 参会代表CMO 晁嘉烨，结合会议主题，交流分享蚂蚁HR在数字化转型、人力资源配置优化、AI技术应用等方面的创新理念与实践经验。人力资源服务业，一头连着人才，一头连着用人单位，架起了政府、企业、人才之间的桥梁，对推动行业集聚、融合、创新发展具有带动和引领作用。蚂蚁HR作为一家有温度的人力资源服务商，科技只是手段，核心始终是服务。服务本身是充满人性、情感和温度的，蚂蚁HR的服务从来不是冰冷的数字与流程，而是企业与人才之间温暖的连接。
截至目前，蚂蚁HR已为遍布200多个城市的30余个行业、超过20000家企业提供人力资源服务，涵盖HR SAAS、社保代理、招聘外包、岗位外包、薪酬福利、培训咨询等多个领域。围绕企业多元化用工场景，蚂蚁HR致力于帮助企业降本增效控风险，提供科技驱动、前瞻性的招聘策略、用工支持及外包方案，实现成本优化与效率提升，促进企业经营增长。
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中国艺术家郑奎飞郑嘉钰：受邀参加法国巴黎大皇宫“2025 ART CAPITAL 国际艺术沙龙展”
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