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2024中国企业人力资源数字化转型现状与趋势报告
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2024中国企业人力资源数字化转型现状与趋势报告
发布时间:2025-07-11 14:30
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  《2024中国企业人力资源数字化转型现状与趋势报告》由DHR公会发布,对中国企业人力资源数字化转型进行了深入调研和分析。

  报告指出,全行业已进入数字化全面发展新时期,部分企业取得转型成果,但仍面临挑战,如数字化转型意识不强、概念模糊、缺乏人才等。企业在数字化转型中,多由DHR/HRIS团队或CHO/HRVP主导,开展了系统改造、蓝图规划、培训PG电子游戏 PG电子官网等工作。

  企业借力第三方公司实现数字化转型,国外咨询公司在引入HR数字化战略中占主导,SaaS模式成为未来趋势,招聘与培训模块是产品部署重点,不同行业在预算投入上有差别,数据分析是未来重点。

  AI在人力资源领域的应用有望在人力资源分析、员工服务、招聘等领域落地,HR高管的参与将提高项目成功率,AI将成PG电子游戏 PG电子官网为HR管理者的助手,提高工作效能,但也会对HR职能产生影响。

  人力资源数据分析对企业至关重要,多数企业已采取行动,但仍面临梳理指标PG电子模拟器 PG电子网站体系、获取标杆数据等挑战,企业需借助外部专业咨询和培训来解决。

  HRSSC面临自证价值困境,企业对其定位发生转变,团队规模与人服比相关,面临价值创造与衡量等挑战,未来需优化核心系统、推动数字化创新等。

  总之,中国企业已踏上人力资源数字化转型征程,但仍需加强数字化转型意识,提升人才素质,优化系统和服务,以适应数字时代的发展需求。DHR公会将持续为HR从业者提供支持,推动企业数字化转型。