《东莞市人力资源市场工资价位（2024年）》由东莞市人力资源和社会保障局发布，基于2023年企业薪酬调查数据，涵盖多维度工资价位及人工成本信息，为企业薪酬设置、劳动者求职等提供参考。
调查覆盖18个行业门类，回收1194家企业数据，有效样本企业1027家，涉及23.95万职工，以10分位、25分位、50分位、75分位、90分位呈现工资水平，反映不同市场层级薪酬情况。
工资价位部分，分类工资价位显示行业差异显著，金融业工资水平领先，90分位达34.51万元/年，住宿和餐饮业、文化体育和娱乐业较低；企业规模上，大型企业薪酬更高，微型企业偏低；学历与工资正相关，研究生90分位53.59万元/年，初中及以下8.74万元/年；岗位类型中，高层管理岗和高级职称专业技术岗薪酬突出。从业PG电子游戏 PG电子官网人员职业工资价位覆盖全行业及制造业、批发零售业等重点行业职业，制造业内工程技术类岗位薪酬较高，如汽车工程技术人员90分位22.51万元/年。技能人才工资价位随技能等级提升而增长，高级技能及以上人员在各行业薪酬优势明显。专项调查显示“粤菜师傅”中行政总厨薪酬最高，“南粤家政”母婴护理员收入领先，人力资源服务业职业指导师薪酬突出。
人PG电子模拟器 PG电子网站工成本信息方面，分行业人均人工成本中，交通运输、仓储和邮政业较高，住宿和餐饮业较低；企业规模上，大型企业人均人工成本最高，微型企业最低；制造业内大型企业人工成本也高于中小微企业。人工成本构成中，全行业从业人员劳动报酬占比最高，教育经费占比最低，不同行业、规模企业各成本构成占比有差异。人工成本效益上，全行业人工成本利润率42.21%，交通PG电子游戏 PG电子官网运输、仓储和邮政业利润率较高，部分行业呈负增长，不同规模企业效益也存在差异。
此外，附件还列出东莞市2005-2023年最低工资标准及增长率，为了解当地薪酬基础水平提供参考。
