根据相关规定，人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
根据上述对应关系，人力资源管理师并不直接对应中级职称，而是对应于技师(二级)职称。因此，人力资源管理师在职称体系中属于二级职称，而中级职称需要更高级别的职业资格或职业技能等级才能获得。
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